有鑒于此,在職場中,一定不要因為自己獲得了一些榮譽就自高自大、沾沾自喜、獨享成果,在這上面栽跟頭的人可不少。當你和同事一起取得某項成果時,一定不要獨享榮譽,否則,本來值得慶幸的成就,反而會成為讓同事、上下級之間產(chǎn)生隔閡的罪魁禍首。從心理學(xué)的角度來說,獨享成果,在某種程度上就等于否定了他人的努力、付出,否定了他人的“自我價值”,威脅到了他人的“自我”。這樣,勢必會引起他人的反感。
因此,當...
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有鑒于此,在職場中,一定不要因為自己獲得了一些榮譽就自高自大、沾沾自喜、獨享成果,在這上面栽跟頭的人可不少。當你和同事一起取得某項成果時,一定不要獨享榮譽,否則,本來值得慶幸的成就,反而會成為讓同事、上下級之間產(chǎn)生隔閡的罪魁禍首。從心理學(xué)的角度來說,獨享成果,在某種程度上就等于否定了他人的努力、付出,否定了他人的“自我價值”,威脅到了他人的“自我”。這樣,勢必會引起他人的反感。
因此,當...