李某公司的經理聽后，只是微微一笑地說：“經理先生，關于我們公司工作人員的態度問題，對他是處以批評還是處以撤職，這應該是我們公司的內部事務，沒有必要向貴公司做任何保證吧！這就好比是我們公司并不要求你們公司的董事會一定要撤換與我們公司某個工作人員有過沖突的經理的職務一樣。”張亮聽了對方的話后，自覺無言以對。

在這里，李某公司的經理就很好地使用了類比警告的技巧。雖然說他們兩個公司有許多不同的地...