南宋學者陳亮說，人才在其未表露才華之前，經常“混于不可知之間”，有真知灼見的人，被人視為狂怪，而真正狂妄無知的人又與這些人有某些相似之處。鑒別的辦法就是“策之以言，而試之以事。”

短期測試人才是在比較短的時間里，發現人才的一個好方法。

有兩家鞋業公司要向一個遠離公司的民族地區推銷各自的鞋，并各派了專人前去調查這個民族聚居地區的鞋業市場。結果甲公司的人在考察之后，向公司報告說：“...