包括克羅克在內，參與者被鼓勵思考更宏大的目標——那些超越個人收益和成功的目的。更高目標不是客觀目標，像升職或者回報，比如得到老板表揚。它與你如何看待在所屬群體中的角色有關——你想貢獻什么，想創造什么改變。如果以這種思維模式出發，研討會組織者解釋，你就會提高同時實現自我職業目標和得到更宏大目的的機會——過程中也能體驗到更多快樂和意義。

克羅克意識到，整個職業生涯，她一直被競爭和自我關注的模...