請給公司結果

我們經常聽到某些人用“沒有功勞，也有苦勞”，來褒獎那些付出了汗水的人。但是，苦勞固然使人感動，但在新的形勢下，從事同樣一份工作，結果是考核優劣的重要標準。要想成為高執行力的員工，就要知道：工作不僅要努力去做，更要做成、做好、做出成果，唯有以結果為導向，才可能執行到位、完美復命。

一個追求結果、把問題留給自己的員工，不會為自己的執行尋找借口。在工作中，他們會發揮自己...