真正的強者永遠不會氣餒

淮海戰場上的國民黨軍主帥杜聿明中將在望遠鏡中目睹了趙莊阻擊戰的慘烈，他臉色慘白地扔下望遠鏡，久久沒有說話，這個名不見經傳的李云龍給他留下深刻的印象。

黃昏時分、李云龍帶領全團殘存的戰士撤出趙莊陣地時，全體都哭了。李云龍的心里像撕心裂肺般痛苦，這個團是他從晉西北帶來的獨立團的老底子，現在幾乎打光了。

趙莊阻擊戰結束后，大批補充兵員到了，其中大部分是國民黨軍俘虜，二帥得到補充，成了滿員師，兵力達到上萬人。他還沒來得及休整部隊，新的作戰任務又到了。

在小說原著《亮劍》中，李云龍為圍攻縣城而犧牲了自己的妻子，為取得勝利而一次又一次地被降職，他也曾飽嘗了金門戰役的慘敗、好友趙剛在文革中被折磨致死的生離死別……無論是在戰場上，還是在生活中，李云龍都曾遇到過重重險阻和重壓，但是他始終昂著頭，用生命實踐著自己的諾言，履行著自己的職責。

第二次世界大戰后，功成身退的英國首相丘吉爾應邀在劍橋大學畢業典禮上發表演講。

經過邀請方一番隆重但稍顯冗長的客套話之后，丘吉爾走上講臺。只見他兩手抓住講臺，注視著觀眾，大約在沉默了兩分鐘后，他就用那種他獨特的風范開口說：“永遠，永遠，永遠不要放棄！”接著又是長長的沉默，然后他又一次強調：“永遠，永遠，不要放棄！”最后，他再度注視觀眾片刻后驀然回座。

場院下的人這才明白過來，緊接著便是雷鳴般的掌聲。

丘吉爾用他一生的成功經驗告訴人們：成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個：第一個是堅持到底，永不放棄；第二個就是當你想放棄的時候，回過頭來照著第一個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。

挪威戲劇家易卜生曾說：“不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前時的目標。”真正的強者不是永遠不會遭遇困難，而是身處逆境時比在順境時更能堅強不屈。他們熱愛自己的事業，不怕長途跋涉，不怕肩負重擔，好似飛蛾撲火，絕不會輕言放棄。

原一平是日本有名的推銷大王，在剛走上推銷崗位時，曾飽嘗失敗之苦。他干的是以業績拿收入的活兒，沒有業績，一分錢薪水也拿不到。

為了省錢，他只好上班不坐電車，中午不吃飯，更苦的是，連住的地方都沒有，公園的長凳就是他的床。

然而面對工作和生活中的重重困難，他并不氣餒。每天清晨5點左右，他就從長凳上爬起，迅速地梳洗之后，就從這個“家”徒步去上班。一路走得很有精神，有時還吹吹口哨，遇到別人，還熱情地打打招呼。

一天早晨，他朝公司走去，又遇到一個很體面的紳士。可能是每天清晨都碰面的緣故，日子一久，彼此間很自然地打個招呼，道聲早安。這天，他們照例打過招呼之后，那紳士叫住原一平聊了起來。

“我看你笑嘻嘻的，全身充滿干勁，日子一定過得很痛快啦！”

“托您的福，還好。”他回答說。

“我看你每天起得很早，是個難得的年輕人。我想請你吃早餐，有空嗎？”

“謝謝您！我已經用過了。”他很大度地說。

“哦！那就改天吧。請問你在哪里高就啊？”

“我在明治保險公司當推銷員。”

“是嗎？既然你沒空吃早餐，那我就投你的保險好啦！”

聽了這句話，原一平一下子愣住了。整整7個月時間，他沒有拉到一分錢保險。那一剎那，他深深地感受到了“喜從天降”這句話的滋味。

原來，這位體面的紳士是附近一家大酒樓的老板，也是三業聯合公會的理事長。經過他的介紹，原一平很快地就與三業聯合公會的許多公司搭上了線，獲得許多的潛在客戶。于是，否極泰來，經歷了最窮困潦倒、落魄到睡公園的生活后，原一平從這一天起徹底“轉運”了。

真正的強者永遠不會氣餒，不管完成任務的道路上有多少艱難險阻，他一定會克服困難，朝自己的目標奮進。“種子不落在肥土而落在瓦礫中，有生命力的種子絕不會悲觀和嘆氣，因為有了阻力才能磨煉。”卓越的人的共同優點是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓，而有些人，但凡接受了困難的任務，便自怨自艾，裹步不前。他們只知道把自己裹在安全的殼里，稍遇風暴，便輕言放棄，這已成為了他們的一種本能反應。試問，這樣的人如何為自己的前途負責，這樣的員工讓老板如何相信？

在美國，在一位窮困潦倒的年輕人，他身上全部的錢加起來都不夠買一件像樣的西服，但他仍全心全意地堅持著自己心中的夢想。他想做演員，拍電影，當明星。

當時，好萊塢共有500家電影公司，他再清楚不過了，他根據自己認真計劃的路線與排列好的名單順序，帶著自己寫的電影劇本前去一一拜訪。但第一遍下來，所有的500家電影公司沒有一家愿意聘用他。

面對百分之百的拒絕，這位年輕人沒有灰心，從最后一家被拒絕的電影公司出來之后，他重新又從第一家開始，繼續他的第二輪拜訪與自我推薦。

在第二輪的拜訪中，500家電影公司依然拒絕了他。

第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。

這位年輕人咬牙開始他的第四輪拜訪。當拜訪完第350家后，第351家電影公司的老板破天荒地答應，愿意讓他留下劇本先看一看。

幾天后，年輕人獲得通知，請他前去詳細商談。

就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，并請這位年輕人擔任自己所寫劇中的男主角。

這部電影名叫《洛奇》。這位年輕人的名字叫史泰龍。

在電影史上，這部叫《洛奇》的電影與這個日后紅遍全世界的巨星史泰龍，皆榜上有名。

有時，成功就是如此簡單又如此充滿波瀾，史泰龍不是想要一個成功的結果，而是一定要這個結果，他堅持自己成為名星的這個夢想一定會實現，這已經是成功的第一步了。夢想的高度給予了他自信的韌度，自信又給了他堅持的力量，最終他成功了。

人在職場，有時風光絕頂，無人能比；有時卻要苦苦撐持暗無天日的境遇，于是人和人的區別便產生了。遇到失敗就放棄的人注定只能做職場上的旁觀者，而只有那些把失敗當作墊腳石，永遠不會屈服的人才能成為職場的主角。

很多人只看到原一平、史泰龍成功以后的光環，卻不知道他們在成功前，曾經經歷過無數次的失敗。有多少人能承受這么多次的失敗，又有多少人在失敗了1855次、1009次后，還是堅定決心繼續努力下去……這就是平凡與卓越的分水嶺。當你身邊的人取得非凡的業績，做出令人瞠目的偉業時，不要歆羨，你們的起點是一樣的，你所缺的只是那顆百折不撓的心。

曾經，有一個年輕人去見一位智者。

“請問，怎樣才能成功呢？”年輕人恭敬地問。

智者微微一笑，遞給年輕人一顆花生：“它有什么特點？”年輕人愕然。

“用力捏捏它。”智者說。

年輕人用力一捏，當然被他捏碎的是花生殼，卻留下來了花生仁。

“再搓搓。”智者說。

年輕人照他的話做，花生紅色的皮也被自己搓掉了，只留下白白的果實。

“用手搓搓手。”智者說。

當然，什么也搓不下來。

“雖屢遭挫折，卻有一顆堅強、百折不撓的心。這就是成功的秘密。”智者說。

在職場生涯中，所有的人并不開始于同一個崗位，就如同在通往成功的道路上，所有的人并不站在同一個場所一樣。有的在山前，有的在海邊，有的在平原邊上。但是沒有一個人能夠站著不動，所有的人都得朝前走。李云龍之所以能留下讓萬人景仰的光輝形象，不是因為他從未經歷過失敗，而是因為他以一個人的血性與尊嚴從一次又一次的失敗中站起來，繼續留在了他的站場上。永不氣餒——這是一個“亮劍”員工所應具備的起碼品質。

付出的是耐性，收獲的是獵物

李云龍是一個粗獷、野性的男人，但作為一個優秀的軍事指揮家，他又有其作為軍人的恒心與忍耐力，否則在晉西北那種嚴酷的戰爭環境中獨立團連一個也生存不下來，在如何做一個真正的軍人方面，我承認他是我的老師。

——趙剛

為了登上金門，李云龍所在的部隊進行了艱苦的野外生存訓練，在茂密的叢林中，他們生吃蝙蝠、螞蟻、蝎子，學習在叢林中怎樣辨別方向，怎樣睡覺，怎么對付各種野獸、毒蟲。為了勝利，戰士們付出了超人的“耐性”。

“耐性”是李云龍所在部隊的一大特點，同時也是所有成大事者身上最可貴的品質。

正因為有了恒心與忍耐力，才有了埃及平原上宏偉的金字塔，才有了耶路撒冷巍峨的廟堂；因為有了恒心與忍耐力，人們才登上了氣候惡劣，云霧繚繞的阿爾卑斯山，在寬闊無邊的大西洋上開辟了通道；正是因為有了恒心與忍耐力，人類才夷平了新大陸的各種障礙，建立起人類居住的共同體。

滴水可以穿石，繩鋸可以斷木。如果三心二意，哪怕是天才，也會一事無成；只有依靠恒心，點滴積累，才能取得成功。勤勞的人能笑到最后，而經歷10年磨礪的青劍才會脫鞘而出、劍氣逼人。發現新大陸的哥倫布就是具有“鑄劍”耐性的開拓者。

1492年2月，哥倫布失望地離開了愛爾罕布拉宮，他原先希望爭取西班牙國王斐迪南和王后伊薩貝拉的支持，但沒有成功。他騎著騾子，緩緩地出了宮門，考慮應該往哪里去。他此時此刻看上去頭發花白，精神十分萎靡。他從幼年開始就認為地球是個球體。當時，人們在距離海岸線400英里遠的海上發現了雕有圖案的木片，還在葡萄牙海濱發現了兩具尸體，從人體特征上判斷，他們和已知的人種都不一樣。哥倫布相信，這些尸體就是遙遠的西部一些還不為歐洲人所知的島嶼上漂流過來的。他曾經指望葡萄牙國王能夠出資，資助他進行海上航行，以便發現那些遙遠的島嶼。然而，國王約翰二世一面假惺惺答應幫助他，另一方面卻暗地里派出了自己的考察隊。哥倫布最后的一線希望破滅了。

哥倫布四處乞討，靠給別人畫各種圖表為生。他的妻子已經離他而去，他的朋友也都把他當成瘋子，對他不聞不問。斐迪南和伊薩貝拉夫婦身邊的智囊人物，對他所謂的往西航行就可以到達東方的理論也嗤之以鼻。

“可是，既然太陽、月亮都是圓的，為什么地球不能是圓的？”哥倫布問道。

“如果地球是球體，靠什么支撐它？”那些智囊問。

“那太陽、月亮又是靠什么來支撐的呢？”哥倫布反問道。

“如果一個人頭朝下，腳朝上，就像天花板上的蒼蠅一樣，你覺得這可能嗎？”一位博士繼續問哥倫布，“樹根如果在上邊，它可能生長嗎？”

“池塘里的水也都會流出來，我們也就站不起來了。”另一位哲學家補充道。

“這也不符合《圣經》上的說法。《以賽亞書》上說：‘蒼穹鋪張如幔’，這說明地顯然是平直的，說它是圓的，那是異端。”牧師也加入了辯論。

哥倫布對他們不再抱任何希望，就在他轉念想去為查理七世效力的時候，事情突然出現了轉機。伊薩貝拉的一個朋友對她建議說，萬一哥倫布的說法是對的，那么，只要一筆很小的花費，就可以大大地抬高她統治的聲望。“好的，”伊薩貝拉同意了。“我把我的珠寶拿去抵押，就算是給他的經費，喊他回來。”

就這樣，哥倫布轉過了身子，同時世界也轉了個身。可是，他的航行還有別的問題，沒有一個水手愿意和他一起出海，幸好國王和王后用強制手段下了命令，讓他們必須去。于是，他們乘坐“平塔號”帆船出了海。他們的船很小，比平常的帆船大不了多少，而且剛剛起程三天，船舵就斷了。水手們內心都有一種不祥之感，一時情緒非常低落。哥倫布就向他們描述了一番他所知道的印度的景象，描述了一番那兒遍地都是金銀珠寶，這才讓水手們的情緒穩定下來。

船駛過加那利群島以西200英里后，他們的磁針不再是朝著北極星的方向了。水手們說什么也不肯再往前走，一場叛亂幾乎迫在眉睫。這時候哥倫布又向他們解釋，說北極星實際上并不在正北方，最后總算說服了他們。當船航行到距離出發地2300英里遠（哥倫布故意騙他們說只有1700英里遠）的時候，他們發現了有櫻桃木漂在水面上，船周圍時常有一些陸上的鳥類飛過，水手們還從里打撈起了一塊很奇怪的雕有圖案的木片。

有志者事竟成，由于對探索新大陸有持之以恒的決心和耐心，哥倫布終于把西班牙王國的旗幟插在了新大陸上。

哥倫布的經歷讓我們懂得忍耐對一個人的事業所起到非凡作用。許多成功者之所以能取得人生的輝煌，便在于他們具有驚人的忍耐力。有時候，決定人一生成敗的因素不在于出身、稟賦、學歷、經驗等，惟有忍耐，才是成功之道。

在美國科羅拉多州的山坡上，躺著一棵大樹的殘軀。自然學家告訴我們，它曾經有過400多年的歷史。在它漫長的生命里，曾被閃電擊中過14次，無數次暴風驟雨侵襲過它，都未能讓它倒下。但在最后，一小隊甲蟲的攻擊使它永遠也站不起來了。那些甲蟲從根部向里咬，漸漸傷了樹的元氣。雖然它們很小，卻是持續不斷地進攻。這樣一棵巨木，閃電不曾將它擊倒，狂風暴雨不曾將它動搖，卻因一小隊用大拇指和食指就能捏死的小甲蟲憑借鍥而不舍的韌勁而倒了下來。

還有一位作家說過：“在任何力量與耐心的比賽中，把寶押在耐心上。”

一位青年問著名的小提琴家格拉迪尼：“你用了多長時間學琴？”格拉迪尼回答：“20年，每天12小時。”

也有人問基督教長老會著名牧師利曼·比徹，他為那篇關于“神的政府”的著名布道詞，準備了多長時間？牧師回答：“大約40年。”

現在職場中有一種流行病，就是浮躁和急功近利。許多員工總想在最快的時間內加薪升職，一旦不能得償所愿，便選擇跳槽。日積月累，他們最終發現在職場上打拼多年，卻仍然一無所獲。人人都有夢想，然而夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。正如法國大文豪雨果所說：“在夢中播下再多種子，也得不到一絲豐收的喜訊；在田野上哪怕只播下一粒種子，也會有收獲的希望。”許多缺乏耐性的人都曾經有過夢，卻始終無法實現，最后只剩下牢騷和抱怨，他們卻歸因于缺少機會。

許多年前，美國興起石油開采熱。有一個雄心勃勃的青年，也來到了采油區。但開始時，他的本職工作是檢查石油罐蓋是否自動焊接完全，以確保石油被安全地儲存。每天，青年都會上百次地監視著機器的同一套動作。首先是石油罐通過輸送帶被移送至旋轉臺上，然后下線入庫。他的任務就是監控這道工序，從清晨到黃昏，檢查幾百罐石油，每天如此。這是一個非常簡單而又枯燥的工作。

青年心理很不平衡：我那么有創造性，怎么能只做這樣的工作？于是便去找主管要求換工作。沒料到，主管聽完他的話，只冷冷地回答了一句：“你要么好好干，要么另謀出路。”

那一瞬間，他漲紅了臉，真想立即辭職不干了，但考慮到一時半會兒也找不到更好的工作，于是只好忍氣吞聲地又回到了原來的工作崗位。

回來以后，他突然有了一個感覺：我不是有創造性嗎？為何不能就在這個平凡的崗位上做起來呢？

工作了一段時間后，青年人在機器上百次重復的動作中，注意到了一個非常有意思的細節。他發現罐子旋轉一次，焊接劑一定會滴落39滴，但總會有那么一兩滴沒有起到作用。他突然想到：如果能將焊接劑減少一兩滴，這將會節省多少焊接劑？

于是，他經過一番研究，研制出了“37滴型”焊接機。但是用這種機器焊接的石油罐存在漏油的問題。但他不灰心，很快又研制出了“38滴型”焊接機。這次的發明既解決了漏油問題，同時每焊接一個石油罐蓋都會為公司節省一滴焊接劑。雖然節省的只是一滴焊接劑，但“一滴”卻給公司帶來了每年5億美元的新利潤。

這位青年，就是后來掌控美國石油業的石油大亨——約翰D·洛克菲勒。

從監控工到石油大亨，如果洛克菲勒對自己的工作失去了耐性，那么，也許他永遠不會像時下很多人所希望的：“找到一個能發揮自己創造性的工作。”大發明家愛迪生如是說：“我從來不做投機取巧的事情。我的發明除了照相術，也沒有一項是由于幸運之神的光顧。一旦我下決心，知道我應該往哪個方向努力，我就會勇往直前，一遍一遍地試驗，直到產生最終的結果。”

凡事不能持之以恒，正是很多員工不能“亮劍”的原因。英國詩人布朗寧寫道：

實事求是的人要找一件小事做，

找到事情就去做。

空腹高心的人要找一件大事做，

沒有找到則身已故。

實事求是的人做了一件又一件，

不久就做一百件。

空腹高心的人一下要做百萬件，

結果一件也未實現。

在戰場上“亮劍”，一定要有耐性和敏銳；在職場上打拼，工作中一定要具備忍耐的精神，鍥而不舍地去做，才有實現夢想的一天，把劍磨得足夠鋒利，你最終會成為成功之劍的主人。

堅忍不拔，不屈不撓

新的一輪空中轟炸和炮火轟擊開始了，趙莊似乎被炸平了，撕成了碎片，淹沒在烈火中。十幾輛美制“謝爾曼”“M4”型坦克排成戰斗隊形向趙莊推進，剽悍的敢死隊員們脫去上衣，赤裸的上身掛滿了手榴彈和彈夾，手上端著清一色的“湯姆森”式沖鋒槍，他們呼嘯而起，灰色的浪頭又卷向趙莊。

在地球上，沒有哪一種生存環境比戰爭更加惡劣，也沒有弱者能在戰場上堅強地活下來。堅忍不拔是李云龍那樣的英雄的一種天性，但何嘗不是成功者的一種天賦本能呢？今天的社會中，幸運兒實在鳳毛麟角。生存已不容易，成功更是難乎其難。而有了李云龍一般的剛毅與堅強，像他一樣面對任何困難、任何挑戰永不屈服，這樣的人怎么會泅渡不到成功的彼岸。

堅忍不拔，不屈不撓的戰斗精神是李云龍身上最為閃光的魅力之一，正是有這種精神，他所率領的獨立團才能與敵人周旋到底，不管多么艱苦的環境下都能走出困境，取得最終的勝利。

荷蘭殼牌石油公司人事部經理舒曼德·尤里因在描述他心目中的優秀員工時說：“我們所急需的人才，不是那些有著多么高貴的血統或者多么高學歷的人，而是企求那些有著鋼鐵般的堅定意志，能夠戰勝一切困難，將任務執行到底的人。”

這是多么擲地有聲、發人深省的一句話啊！

每一位在職場中拼搏并希望獲得成功的員工，都應該把這句話銘刻在自己記憶的深處！

詹森是美國一家電氣公司的市場總監，他能夠從一名普通的生產工人一躍成為一名令人稱羨的市場總監，就是得益于他堅忍不拔、不屈不撓的品質。

詹森原來是公司的生產工人，1992年的時候，他主動請纓，申請加入營銷行列。當時，公司正在招聘營銷人員，經理便同意了，而且各項測試顯示他也適合從事營銷工作。

那時，公司還很小，只有30多個人，面臨著許多要開發的市場，而公司卻沒有足夠的財力和人力。因此，詹森只身一人被派往西部一個市場——其他許多市場，也只派出一個人。在這個城市里，詹森一個人也不認識，吃住都成問題，但是個性堅韌的他絲毫沒有退縮。沒有錢乘車，他就步行，一家一家單位去拜訪，向他們介紹公司的電器產品。他經常為了等一個約好見面的人而顧不上吃飯，因此落下了胃病。他租住的，是一家人閑置的車庫，由于只有一扇卷簾門，而且沒有電燈，晚上門一關，屋子里就沒有一絲兒光線，倒有老鼠成群結隊地“載歌載舞”。那個城市的春天多有沙塵暴，夏天經常下冰雹，冬天則經常下雨，對于一個物質貧乏的推銷員，這樣的氣候無疑是沉重的考驗，有一回，詹森差點被冰雹擊暈。公司的條件差到超乎詹森的想像，有一段時間，連產品宣傳資料都供不上，詹森只好買來復印紙，自己用手寫宣傳資料，好在他寫得一手好字。

在這樣艱難的條件下，人不動搖是不可能的。但每次動搖時，詹森都對自己說：一定要堅持到底，不能放棄。一年后，派往各地的營銷人員回到公司——當然，其中有六成人員早巳不堪工作艱辛而悄無聲息地離職了——詹森的成績竟然是最好的。

最好的員工自然得到最好的回報，3年后，詹森被任命為市場總監，這時，公司已經是一個上千人的中型企業了。

詹森的成功說明了一個具有亮劍精神，堅忍不拔的人無論是帶兵作戰，還是從事任何一份職業，都能夠取得卓越不凡的成績。

一個人能不能完成工作將任務執行到底，關鍵在于堅忍不拔的毅力。

麥當勞總裁雷·克羅克曾經對員工說：“只有堅持和決斷才是全能的。只有堅持和決斷，才是成功的最重要品質。世界上有什么比堅持更為重要。什么叫才干？世上有才干而沒有獲得成功的人司空見慣。有天賦就能成功嗎？沒有得到回報的天賦只能成為笑柄。教育就能一步登天嗎？世界上一無是處的都是受過教育卻被社會拋棄的人。”

在西點軍校，培養一個軍官的堅忍能力是一項重要的訓練。為了保證每一個學員都能做到這一點，西點制定了一系列殘酷的訓練手段，從最基本的著裝、列隊到稀奇古怪的命令：比如高級軍官會突然要求學員列隊，然后指令學員跑步行軍幾公里。突然又指令隊伍在1小時內返回駐地，換上沉重的行裝，又跑步到達剛才的目的地，在整個過程中，必須無條件地完成指令。

那些訓練成績不合格的人，不可能從西點畢業。凡是中途而廢的人、有始無終的人，他們都成為不了一名合格的西點人。

普利先生在通過大量外圍公關而將自己的兒子送去西點受訓一年時說到：“為什么我要將兒子送去受訓？我要讓他明白，只有堅忍才可成才。”

世界上最容易的事是堅持，最難的事也堅持。能否堅持不懈，是界定一個人成功與失敗的分水嶺。

像參加馬拉松賽跑，最初參加競賽的人可以說是成百上千。但是跑出一段路程之后，參賽的人便漸漸少起來。原因是堅持不下去的人，逐漸淘汰了，而且越到后面人越少，全程都跑完能夠沖刺的人更少，獎牌實際上就是在這些堅持到最后的人當中產生。

馬拉松式賽跑與其說是賽速度，不如說是耐力，就是看誰能夠堅持到最后。

做任何事情都和賽跑一樣，成功與失敗往往只是一步或半步之差，因而起決定作用的只是最后那一瞬間，退出比賽的人永遠沒有勝出的機會。

日本豐田汽車公司就是當今世界汽車工業三大巨頭（通用、大眾、豐田）之一，能夠取得這樣的成績，一個重要原因就是堅持。

20世紀20年代，豐田喜一郎仍選擇了汽車制造業。他到美國學習以后，回到日本名古屋試制，但他失敗了。豐田喜一郎決定堅持下去。

他分析了失敗的原因。當時落后的工業無法制造引擎，為了突破這一難關，他開始自行設計引擎，并制造出來。有了引擎，他開始制造汽車。從1933年開始到1936年，他造出了第一輛卡車和公共汽車。投放市場以后，由于油耗高、噪音大、速度慢、市場反應不佳。

面對這又一次的失敗，豐田喜一郎決定堅持下去。

日本對外的侵略戰爭開始了以后，軍隊需要大量軍用卡車，這為豐田喜一郎提供了機會。他開始生產軍用卡車。1938年，美國年產350萬輛汽車。日本只能生產幾千輛。1945年日本無條件投降，戰爭結束，豐田喜一郎只好停止生產軍用卡車，當時日本經濟不景氣，民用汽車很難賣出去，豐田瀕臨破產邊緣。

面對這又一次挫折，豐田喜一郎還是決定堅持下去。

直到1950年，朝鮮戰爭爆發，美國向日本購買卡車，豐田喜一郎才迎來了又一次興旺的機遇。20世紀60年代，豐田開始試著進入美國市場。但剛一進入，就遭到慘敗。皇冠轎車馬力不足，根本無法在美國的高速公路上行駛。是否就此止步？是否就此放棄整個計劃？豐田公司決定堅持。豐田說，即使只有公司名稱在美國登記也好，哪怕只賣出50輛或100輛，只要建立橋頭堡就行。

這一堅持就是7年。豐田公司花了7年時間才推出第一輛在美國銷售成功的汽車。現在，豐田已經走過了80年的歷程。在這漫長的歲月中，在任何一次需要堅持的時候，如果放棄了，世界汽車工業的三大巨頭之一就會與豐田無緣了。

正如法國哲學家拉梅特里所說：“堅韌有一個由比閃電還敏捷的各種液體組成的、看不見的兵團，使它的部下隨時供它驅使。”忍耐和堅持是痛苦的，但它最終會為你帶來成功。記住，在所有的武器中，由堅韌打造出的劍是最鋒利的，亮出這把劍，用它來搏擊風暴，在你的職場中就不會存在“不可能”這三個字。

妥協是成功的大敵

“孩子打架嘛，打打也好，從小就要培養男孩子頑強的戰斗精神，不能因為打不過就不打了，這是汪精衛的漢奸論調，打架和打仗一樣，氣勢上不能垮，就算戰死也比當亡國奴強。”

——李云龍對待兒子李康的打架問題

在李云龍的字典里，不存在“投降”這兩個字，你可以消滅他，但他永遠不會妥協。當李云龍突圍平安縣城，山本以秀芹為人質要挾李云龍做讓步時，李云龍絲毫不為之所動，毅然向山本等人開炮，因為他明白：勝利，就要付出代價，而一旦向對方妥協一小步，就等于放棄了近在咫尺的勝利。

巴頓將軍的墓志銘是這樣寫的：

“喬治·S·巴頓

第三集團軍上將，軍號02605

如果命運安排我去死，那就讓我勇敢而光榮地為最大限度地消滅敵人而死！啊，上帝，請保佑和指引那些先我而去的人！”

巴頓一生中有太多的榮耀，也有太多的波折相伴。巴頓在戰斗中的一句著名的口頭禪便是：“要迅速地、無情地、勇猛地、無休止地進攻！”在第二次世界大戰這樣一個宏偉的大舞臺上，杰出的軍事將領成千上萬，而像巴頓那樣以“不斷勝利前進的將軍”而載入史冊的傳奇式人物，只有他一個。

麥克阿瑟將軍也曾說到：

“如果戰爭一旦強加于我們，那只有用盡一切手段盡快結束戰爭，此外，沒有任何選擇余地。戰爭的目標就是勝利，而不是曠日持久的僵持。在戰爭中，絕不可能有勝利的代替物。”

一個人的工作成功與否，就要看他是否有恒心，能否善始善終。持之以恒是人人應有的美德，也是順利完成工作的重要因素。

做事只要半途而廢，那前面的所有辛苦就等于白費。只有經得起風吹雨打及種種考驗的人，才是最后的勝利者。因此，不到最后關頭，絕不輕言放棄，要一直不斷地努力下去，以求取得最終的勝利。

身在職場，不管你從事什么樣的工作，也不管你做的是什么樣的事，只要放棄了就沒有成功的機會。永不妥協，就會一直擁有成功的希望。如果你有99%想要成功的欲望，卻有1%想要放棄的念頭，這樣也仍有辦法成功。

遍布全球的“肯德基”相信很多人都吃過了，但你聽過“肯德基”的創始人桑德斯上校的故事嗎？你知道他是怎樣成就如此大規模事業的嗎？是因為雄厚的家庭背景、出身名校抑或是在很年輕時便開始從事這個行業？你認為會是哪個原因呢？

事實上，這些答案都不對。桑德斯上校在65歲高齡時才開始投身快餐業。那時，他窮困潦倒，甚至要靠領救濟金生活。對此他心中極度沮喪。他不想一無所有地虛度余生，于是他問自己：“我到底能做些什么呢？我有什么可以回饋給這個社會的呢？”他開始仔細思索，試圖找出可為之處。

他想到了自己擁有的一份炸雞秘方：“這是人人都喜歡的食物，餐館應該會要。但是賣給餐館不知道劃不劃算？”他又繼續想：“要是我不僅賣給他們秘方，同時還教他們怎樣才能真正炸好，也許對我更有利。如果顧客非常喜歡，餐館的生意因此而提升，或許我可以要求餐館從中抽成也說不定。”

想法人人都有，但大多數人總是想想就算了。桑德斯上校不一樣，他不但會想而且還積極付諸行動。

一開始，他挨家挨戶地敲門，和餐館談他的設想，“我有一份上好的炸雞秘方，如果你能采用，相信生意一定能夠提升，而我希望能從增加的營業額里抽成。”

很多人不僅不相信，甚至還當面嘲笑他：“得了吧，要是你真有這么好的秘方，你還需要這么辛苦地推銷嗎？”這些話沒有讓桑德斯上校放棄。因為他相信“堅持不懈，直到成功”這個法則，他告訴自己，每當做什么事時，必得從其中好好學習，找出下次能做得更好的方法。

桑德斯上校確實奉行了這條法則，從不斷的拒絕中總結經驗、改進方法，最終，桑德斯上校的點子被接受了。你知道在這之前他被拒絕討多少次嗎？整整1009次。他花了兩年的時間，駕著老爺車，幾乎跑遍全美國才聽到了第一聲“同意”。

整整兩年的時間，1009次的拒絕，有多少人還能鍥而不舍地繼續下去呢？我想難有幾個人能受得了20次的拒絕，更不用說成百上千次的拒絕了。而這正是成功的可貴之處。

有些人在開始做事時充滿熱情，但因缺乏堅韌與毅力，一遇到困難就妥協，半途而廢。任何事情往往都是開頭容易而完成難，所以要評判一個人業績是否優良，不能看他下手所做事情的多少，而要看他最終完成的成就有多少。例如，在賽跑中，裁判并不計算選手在跑道上出發時如何如何快，而是計算他從起點跑到終點需要多少時間。

個人在工作中一旦養成了有始無終、半途而廢的壞習慣，就永遠不可能出色地完成任何任務。“妥協，是成功的大敵！”這是戰場上和職場上一條共通的法則。

許多人都說過這樣的話：“我試幾百次了，可就是不能成功，沒辦法，只好放棄。”你相信這句話嗎？別說幾百次，甚至于有沒有十次都很令人懷疑，或許有人曾試過七八次，但因為不見成效，結果就放棄了再試的念頭。而如果說你曾仔細審視過歷史上那些建大功立大業的人物，就會發現他們都不輕易被“困難”所打敗，為達成他們的理想、目標、心愿，他們絕不會妥協。

華德·迪斯尼為了實現他建立“地球最歡樂之地”的美夢，四處奔走向銀行融資，達成目標前被拒絕了302次之多。如果沒有他堅持不懈的努力，又怎么會有享譽全球給千百萬家庭和孩子帶來歡樂的“迪斯尼樂園”？

沒有人總會一帆風順，當你徘徊在人生的低谷、事業的低潮、感覺自己支撐不下去的時候，其實就是處在黎明前的黑夜。任何問題都不會永遠存在，也不會一直影響你的工作，只要你能不斷地拿出行動——積極且有建設性的行動，那么所有的問題最終都會迎刃而解。

人們經常在做了90%的工作后，放棄最后讓他們成功的10%。這不但會輸掉開始時的投資，更會喪失最后成功時的喜悅。

想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個領域做成什么事情，一旦你認準了目標，那就一定要堅持不懈地做下去，絕不能輕易妥協。

拉里·布爾是美國一家人壽保險公司的保險員，他花65美元買了一輛腳踏車到處拉保險。不幸的是，成績始終是一片空白。可是布爾毫不氣餒，晚上即使再疲倦，也要一一寫信給被白天訪問過的客戶，感謝他們接受自己的訪問，力請他們加入投保的行列，每一字每一句都寫得誠懇感人。

可是，任憑他怎么努力、怎么辛苦，奇跡還是沒有發生。兩個月過去了，他連一個顧客也沒有拉到，上司卻不斷給他施加壓力……

勞累一天回來，他常常連吃飯也沒有心情，雖然嬌妻溫順體貼，但一想到明天，他就全身直冒冷汗。

他在日記中寫道：“從前，我以為一個人只要認真、努力地工作，就能做好任何事情。但是這一次，我錯了。因為事實顯然并不如此！我辛辛苦苦地跑了68天，然而，卻連一個客戶也沒有拉成。唉！保險工作，對我很不合適，不如換個地方工作吧……”

妻子竭力勸他：“堅持下去，就有盼頭。”在妻子的鼓勵下，布爾始終沒有放棄努力。

布爾曾想說服一個小學校長，讓他的學生全部投保。然而校長對此毫無興趣，一次一次地拒布爾于門外。當他在第69天再一次跑到校長這里來的時候，校長終于為他的誠心所感動，同意全校學生投保。

成功的喜悅使他始終保持著樂觀的精神，多年以后，他終于成了著名的保險推銷員。

沒有哪個人在職場中從沒有摔過跤。而有些人之所以能成功，在于當他們失敗時，他們有毅力及勇氣爬起來，再來一次。有些人之所以背負著“失敗者”的名號，是因為他不再重新開始，從而使失敗成為最后的定局。失敗，其實是你達即定目標過程中的一個組成部分。

與其為失敗犯愁，不如仔細研究它們。然后再試一下，直到做對為止。那可能會花上一段時間，所以你要有耐心、一定不能輕易妥協。

當你精疲力竭時，要抵制住放棄的誘惑，再試一次，一試再試，爭取每一次的成功，才能避免以失敗收場。想要明天的成功，就要有今天的播種。在別人停滯不前時，你繼續拼搏，終有一天你會獲得豐收。

特朗普是美國最具知名度的房地產商之一。如今，特朗普持在紐約大大小小建筑物上的名字比洛克菲勒都要多。紐約等五大道有他的豪華大廈，大西洋賭城耀眼的霓虹燈下有他的龐大產業、他的私人飛機，他的名字招搖在每一份屬于他的財富上。

根據蓋洛普對名人認知度的調查表明，98%的美國人都知道特朗普是誰，這個數字甚至高于比爾·蓋茨和羅斯·布魯特、史蒂夫·喬伯斯更是遠遠落后于他。最近《福布斯》公布的最有名望的100個名人中，唐納德·特朗普排名第64位。

世界上有很多億萬富翁，但特朗普卻是獨一無二的。他的獨特之處并不在于他驚人的財富和他招搖的生活方式，而是在20多歲就擁有萬貫家財的富翁，而后又一落千丈，成為身無分文且背負數億巨債的“破落戶”。然而，現在他再度成了坐擁億萬家產的富翁，他投資拍攝的電視節目《學徒》風靡美國。

因此，無論在金錢上或心情上有多么不順利，絕不要讓你的工作陷在其中無法自拔。其實，所有的困難挫折都有盡頭，只要機會到了，你就會出頭。只要你能不停歇地辛勤灌溉所種下的種子——堅持做“對的事情”，那么就可以走出寒冷的冬季，進入溫暖的春季，等到收獲的秋季。你要相信，看似不見成效的努力正在悄無聲息地改變著一切，只要付出努力就必有收獲的一天。而一旦你退出了職場的角逐，那么，你的事業就會因為你的妥協而最終放棄你。

如果你有能力，業績卻遠遠落后于其他人，不要怨天尤人，最好自我反省一下：自己是否善始善終地把工作進行到底了？如果不是，就要正視你為什么失敗的原因。對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終、徹徹底底地去完成。

在戰場上，一個慣于妥協的士兵只會繳械投降，在職場上，一個不能把“劍”亮到底的人也最終會被無情的競爭吞噬。

有1%的希望就要付出100%的努力

開戰斗總結會時，趙剛問李云龍：“老李，山崎那小子要是在決斗中把你打敗了怎么辦？你真準備兌現諾言給鬼子讓路嗎？”

李云龍一臉的不屑：“嘁，就那小子？不可能。”

趙剛固執地問：“我問的是萬一打敗了怎么辦？”

李云龍圓滑地說：“萬一要打敗了，我腦袋肯定也搬家了，我個人可以給他讓路了，可你讓嗎？你們不讓路是你們的事，不能說我說話不算數吧？”

趙剛笑了：“真他媽的農民式的狡猾。”

世界上代價最高的兩個字就是絕望，李云龍之所以成為觀眾心目中的英雄，是因為他永遠不會認輸，一切的“不可能”都被他踩踏在腳下，只要有1%的希望，他就會用100%的熱情去完成自己的使命。這樣的人，怎能亮不出自己的劍？這樣的人，怎會與勝利擦肩而過？

李云龍在戰場上叱咤風云，但他絕不是個循規蹈矩的將軍，他不會等著挨打，只要有一點希望，他就會以此為契機，找到致敵人于死地的方法。他自信，甚至有點自負，對于戰爭，他不僅有一個將軍的敏感，更有一個斗士的熱情。所以，即使1%的希望也被他打磨成一把必勝之劍刺向對方。

在職場上，總有一些人喜歡安于現狀、固步自封，一遇到困難就退縮，這樣的人，在逃避責任的同時，也失去了眾多的機會。安于現狀的人之所以安于現狀，其中一個重要的原因，就是在行動之前，他們就給自己過早地下了結論：既然沒有什么希望，既然各方條件都不具備，努力也是枉然。

一個濃霧之夜，當拿破侖·希爾和他母親從新澤西乘船渡江到紐約的時候，母親歡叫道：“這是多么令人驚心動魄的情景啊！”

“有什么出奇的事情呢？”拿破侖·希爾問道。

母親依舊滿眼的興奮：“你看呀，那濃霧，那四周若隱若現的光，還有消失在霧中的船帶著令人迷惑的燈光，那是多么的令人不可思議啊！”

或許是被母親的熱情所感染，拿破侖·希爾也著實感受到厚厚的白色霧中那種隱藏著的神秘及點點虛無的迷惑。

母親注視著拿破侖·希爾：“我從沒有放棄過給你忠告。無論以前的忠告你接受不接受，但這一刻的忠告你一定得聽，而且，必須永遠牢記。”母親停頓了一下，繼續說：“世界原本就有美麗和令人興奮的東西存在，她本身就是如此的動人和令人神往，所以，你自己必須要對她敏感，永遠不要讓自己感覺遲鈍、嗅覺不靈，永遠不要讓自己失去那份應有的熱情！”

拿破侖·希爾沒有忘記母親的話，而且一直試著那樣去做，就是讓自己永遠保持一顆熱情的心。只要有一線生機，就會把它變成商機。所以，他不但創造性能的建立了全新的成功學，而且在人際關系學和創造學等領域取得了比卡耐基更高的地位。使他被譽為“百萬富翁的創造者”。

歷史上許多巨變和奇跡，不論是社會、經濟、哲學或是藝術領域，都因為參與者以100%的努力捕捉到了那在常人看來只有1%的機會。拿破侖發動一場戰役只需要兩周的準備時間，換成別人則需要一年，之所以會有這么大的差別，正是因為他對在戰場取勝擁有無與倫比的熱情和自信。

當你相信某一件事不可能做到時，你的大腦就會為你打出種種做不到的理由。但是，當你相信，真正地相信某一件事確實可以做到，你的大腦就會幫你找出做得到的各種方法。面對那1%的希望，是用你的熱情去抒寫奇跡，用這1%的希望織就美好的未來，還是用各式各樣的借口為自己尋找放棄的理由，這成為了平庸與杰出的“分水嶺”。

西點軍人勇于向“不可能”挑戰的精神，是他們在事業中獲得成功的基礎。在公司中，很多員工雖然頗有才學，具備種種獲得上司賞識的能力，但是卻有個致命弱點——缺乏挑戰的勇氣，只愿做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作，不敢主動“亮劍”，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。他們認為：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對于那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，也只能從事一些平庸的工作。當然，這樣的員工也不會是老板心中的稱職員工。

“職場勇士”與“職場懦夫”，在上司心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一位上司描述自己心目中的理想員工時說：“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能’挑戰的員工。”

因此，當你萬分羨慕那些有著杰出表現的同事，羨慕他們深得上司器重并被委以重任時，那么，你一定要明白，他們的成功絕不是偶然的。

如同禾苗的茁壯成長必須有種子的發芽一樣，那些卓越人士之所以獲得成功，得到大家青睞，很大程度上取決于他們敢于向高難度任務挑戰，勇于亮劍的精神。正是秉持這一原則，他們不斷磨礪自身生存的利器，不斷力爭上游，才能脫穎而出。

那種接到任務就述說困難的人，是不會得到老板歡心的。“老板，這太難了”；“老板，這是不可能的”；“老板，我們不該去浪費資源做這種不可能的事情”……這些話一出口，立即就會讓老板對你感到失望。

聰明的做法是，不管你感到任務多么困難，你都要堅定地對老板說：“老板，請放心，我會盡一切努力把它做好！”

要成為一名敢于亮劍的員工，你需要記住下面十句話：

（1）不要等一切問題都解決了才開始行動。

（2）不要忽視1%的可能性，1%的可能性常常會帶來100%的功勛。

（3）不要因為別人說不可能，就動搖自己的信心，相信你的判斷，而不要相信局外人的看法。

（4）不要因為可能冒險而放棄偉大的創意。

（5）不要因為問題太多而投反對票，方法總比問題多。

（6）不要因為你從來沒有從事過，就對將要從事的事情感到害怕。

（7）不要因為一條路走到盡頭就說沒有路了，只要你跨出腳步，就可以踩出一條路來。

（8）沒有一開始就盡善盡美的計劃，只有在行動中不斷完善的計劃。

（9）任何一項成就，都不是在萬事俱備的條件下做成的。

（10）要使用好你已經擁有的資源，要創造出你還沒有的資源。