1965年，一個四年級小學生到西雅圖景嶺學校圖書館幫忙，管理員讓他把已歸還圖書館卻放錯了位的書放回原處。小學生問：“像是當偵探嗎？”管理員說：“當然。”小學生便不遺余力地干起來。第一天，他已經找出3本放錯地方的書。第二天，他來得更早，而且更賣力氣。過了兩個星期，小學生的父母要搬家，小學生擔心地說：“我走了，誰來整理那些站錯隊的書呢？”沒過多久，小學生又來了，高興地對管理員說，那邊的圖書館不讓學生干，媽媽把他轉回這邊上學，由他爸爸用車接送。“如果爸爸不帶我，我就走路來。”

這個小學生是如此敬業，令圖書館的管理員沒有想到的是，這個小學生后來成為信息時代的天才、微軟電腦公司總裁——比爾·蓋茨。

司特萊底·瓦留斯先生是一位著名的小提琴制造家，他制成一把小提琴，往往要經過不少歲月。但是你可不要以為他太癡了，他所制造的成品現在已成稀有寶貴的珍物，每件價值萬金。可見世上任何寶貴的東西，你如果不付出全部精力，不畏千辛萬苦地去做，是不能成功的。

做事盡善盡美，不但能夠使你迅速進步，并且還將大大地影響你的性格、品行和自尊心。任何人如果要想成功，就非得秉持這種精神去做事不可。

無論到哪里，一位把工作做得完美無缺的人，總是受人歡迎的。所以你應該努力把任何事處理得至善至美。對于任何事，你都要傾注全副精力去做。

維斯康公司是美國20世紀80年代最為著名的機械制造公司。杰克和許多人一樣，在該公司每年一次的用人招聘會上被拒了。但是他并不灰心，發誓一定要進入這家公司工作。

于是，他假裝自己一無所長，找到公司人事部，提出為該公司無償提供勞動力，請求公司分派給他任何工作，他將不計任何報酬來完成。公司起初覺得簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，于是便分派他去打掃車間的廢鐵屑。

在整整一年時間里，杰克勤勤懇懇地重復著這項既簡單又勞累的工作。為了糊口，下班后他還得去酒吧打工。盡管他得到了老板及工人的一致好感，但仍然沒有一個人提到錄用他的問題。

1990年初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品質量問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢，緊急召開會議，尋找解決方案。當會議進行了一大半還不見眉目時，杰克闖入會議室，提出要見總經理。在會上，他就該問題出現的原因作了令人信服的解釋，并且就工程技術上的問題提出了自己的看法，隨后拿出了自己的產品改造設計圖。

這個設計非常先進，既恰到好處地保留了原來的優點，又克服了已經出現的弊病。

總經理及董事覺得這個編外清潔工很是精明在行，便詢問他的背景及現狀。于是，杰克當著高層決策者的面，將自己的意圖和盤托出。之后經董事會舉手表決，杰克當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。

原來，杰克利用清掃工到處走動的特點，細心察看了整個公司各部門的生產情況，并一一詳細記錄，發現了所存在的技術問題并想出了解決的辦法。他花了一年時間搞設計，做了大量的統計數據，終于完成了科學實用的產品改造設計圖。

無論是偉人還是普通人，他們大部分時間都是在做一些很平凡、很簡單的小事情。然而有很多人，他們不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，殊不知，能把自己所在崗位上的每一件事做成功、做到位就很不簡單了。

喬吉拉德被譽為世界上最偉大的推銷員，他每年所賣出去的汽車比其他任何經銷商都多，甚至他的銷售量比第二位要多出兩倍以上，在汽車銷售商中，實屬鶴立雞群。當有人問及喬吉拉德成功的秘訣時，他坦言相告：“我每個月要寄出13萬張卡片。有一件事許多公司沒能做到，而我卻做到了，我給每一位客戶建立了銷售檔案，我相信銷售真正始于售后，并非在貨物尚未出售之前……顧客沒有踏出店門之前，我的兒子就已經寫好‘謝謝惠顧’的短札了。”

喬吉拉德每個月都會給客戶寄一封不同格式、顏色信封的信（這樣才不會像一封“垃圾信件”，不會在還沒有被拆開之前，就給扔進垃圾筒了），顧客打開信看，信一開頭就寫著：“我喜歡你！”接著寫道：“祝您新年快樂，喬吉拉德敬賀。”2月他會寄一張“美國國父誕辰紀念快樂”的卡片給顧客……顧客都很喜歡這些卡片。喬吉拉德自豪地說：“我給所有的顧客都建立了檔案，我會根據他們的興趣愛好的不同，分別給他們寄不同的卡片。而且，給同一客戶寄的卡片中，絕不會有雷同的卡片。”喬吉拉德通過這些細致的工作，贏得了良好的口碑和很多回頭客，而且很多顧客還介紹自己的朋友來喬吉拉德這兒買車。

即使是一件很不起眼的小事情，也可能導致你無法預見、無法控制的后果。事實上，很多重大的事都取決于你對小事的態度。也許就是一件小事幫你敲開了機會的大門。面對眼花繚亂的世界和紛繁復雜的人際關系，你可能一時無法弄清此間種種的因緣際會，但是你如果忽略這些不起眼的小事，或者把這些小事辦砸，都有可能讓你在致富的道路上滯留很久。

所以，我們必須全力以赴，不遺余力地把握好每一天！

只要把每件事情都做好了，你離成功也就不遠了。

世界上最怕“認真”二字。——毛澤東

億萬富翁會找到平臺去賺錢

平臺是一個人賴以施展自己才能的地方，如果沒有平臺，再有思想的人，也只能望洋興嘆，感嘆“英雄無用武之地”。因此，富有的人總會為自己建立起一個賺錢的平臺。

人不滿足于自己的處境，往往不是因為一日三餐吃不飽，而是不甘心于被人支配，想擁有更多的地盤、更多的資源，也想有更多的支配權。

人類社會中擁有在一定范圍內的支配權的人，就像狼的頭領，地盤越大，支配權越大，生命就越成功。

這也就是為什么有人寧做雞頭不做鳳尾。一只雞雖渺小，但是作為一個獨立的個體，雞頭可以決定一只雞的生活方式。而鳳尾不過是高級附庸，只占據配角位置，受制于鳳頭，服務于全體，作用并非舉足輕重。

所以，富人都想當“頭兒”，不管是雞頭還是鳳頭，因為只有這樣才能擁有自己的地盤，才能成為富人。

有一個人一直想成功，為此，他做過種種嘗試，但都以失敗告終。為此，他非常苦惱，于是就跑去問他的父親。他父親是個老船員，雖然沒有多少文化，但卻一直在關注著兒子。他沒有正面回答兒子的問題，而是意味深長地對他說：“很早以前，我的老船長對我說過這樣一句話，希望能對你有所幫助。老船長告訴我：要想有船來，就必須修建屬于自己的碼頭。”

人生就是這樣有趣。做人如果能夠做到拋棄浮躁，錘煉自己，讓自己發光，就不怕沒有人發現。與其四處找船坐，不如自己修一座碼頭，到時候何愁沒有船來停泊。

人這一生，身份、地位并不會影響你所修建的碼頭的質量。恰恰相反，你所修建的碼頭的質量反而會影響到你這里停靠的船只。你所修建的碼頭的質量越高，到這里停靠的船只就會越好，而且你修建的碼頭越大，停靠的船只也就會越多。

所以，一定要努力為自己修建一座高質量碼頭，要讓別人為你掙錢。

否則，靠自己一雙手，你就是累死也只能糊口。

要想在生意場上出人頭地，唯一的辦法，就是把碗做大。要不要把碗做大，是個戰略問題；如何才能把碗做大，則是個戰術問題。

人人都想讓別人為自己賺錢，可是別人憑什么為你賺錢呢？人都不是傻子，他幫你做事，必定是有求于你。所以你得對別人有用。

不付出就不要想得到，你只知道自己掙錢，掙了錢就揣在兜里，生怕掏一分錢出來，你這一輩子就只是個打工的命。

窮人面臨的問題首先是饑餓，長期在饑餓的狀況下生存，久而久之養成了饑餓思維，哪怕有一天溫飽問題已經解決，他的眼光還是在飯碗里打轉。舍不得放棄月薪，是窮人的固有心理，從來都是從別人手里領錢，有一天要讓錢從自己手里發給別人，那滋味確實是怪怪的。

但是邁不出這一步，你就永遠不可能成為真正的富人。

法國商人帕克從哥哥那里借錢開辦了一間小藥廠。他親自在廠里組織生產和銷售工作，從早到晚每天工作18個小時，然后把工廠賺到的錢積蓄下來擴大再生產。幾年后，他的藥廠已經極具規模，每年有幾十萬美元的盈利。

經過市場調查和分析研究后，帕克覺得當時藥物市場發展前景不大，又了解到食品市場前途光明，因為世界上有幾十億人口，每天要消耗大量的各式各樣的食物。

經過深思熟慮后，他毅然出讓了自己的藥廠，再向銀行貸了一些錢，買下了一家食品公司的控股權。

這家公司是專門制造糖果、餅干及各種零食的，同時經營煙草，它的規模不大，但經營品種豐富。

帕克掌控該公司后，在經營管理和行銷策略上進行了一番改革。他首先將生產產品規格和式樣進行擴展延伸，如把糖果延伸到巧克力、口香糖等多個品種；餅干除了增加品種，細分兒童、成人、老人餅干外，還向蛋糕、蛋卷等發展。接著，帕克在市場領域大做文章，他除了在法國巴黎經營外，還在其他城市設分店，后來還在歐洲眾多國家開設分店，形成廣闊的連鎖銷售網。隨著業務的增多，資金變得更加雄厚，詹姆士又隨機應變，把周邊國家的一些食品公司收購，使其形成大集團。如果沒有借錢能辦的那個小藥廠，帕克也許還只是個窮人。創建自己的平臺，才能施展才華，走向成功。

這已經是一個知識經濟的時代，富人賺錢，靠的是智力——用他的智力，操縱更多人的智力，為他所用。

但是要實現這樣的操縱，必須得有個組織方式。

富人不需要赤膊上陣，他只需要一個平臺，有了平臺自然就有了上臺表演的人。富人的平臺，通常叫公司，有時也叫機構或者別的什么，總之是個組織。組織有自己的規章制度，也有奮斗目標，比如利潤達到多少，進入世界多少強，等等。

在組織里，每個人該干什么，不該干什么，什么時候干活，什么時候休息，干多少活，得多少報酬，犯什么錯，受什么處罰，都規定得清清楚楚。有了這些目標和規定，窮人們的力量就能夠擰成一股繩了，步調一致地把富人抬進更富的階層。

當然，在這個過程中，也不只是某一個人富了。越大的富人，擁有越大的組織，組織內還有組織，層層相扣，層層領導。于是窮人又分成了一般窮人和高級窮人，高級窮人也就接近富人了。如此一層一層管理下去，秩序井然地創造財富。

很多富人不喜歡把組織說成“組織”，而喜歡說成“平臺”，似乎這樣更人性化。有了“平臺”，在上面活動著的人似乎就成了主角，就有了主人翁的感覺，積極性當然就更高了。

如果你想以最小的投資風險換取最大的回報，就得付出代價，包括大量的學習，如學習商業基礎知識等。此外，要成為富有的投資者，你得首先成為一個好的企業主，或者學會以企業主的方式進行思考。在股市中，投資者都希望在興旺發達的企業里入股。

如果你具備企業家的素質，就可以創建自己的企業，或者像富人一樣，能夠分析其他企業的情況。但問題在于，學校把多數人培養成了雇員或自由職業者，但他們不具備企業家的素質和能力。正因為如此，非常富有的投資者才變得屈指可數。

富翁中約有80％的人都是通過創建公司，把公司當作平臺而起家的。很多窮人為這些創建企業或投資于企業的人打工，然后驚異于雇主的巨額財富。究其原因，那就是企業家把金錢變作了資產。

也就是說，在企業所有者眼中，資產比金錢更有價值。因為投資者所要做的，正是把時間、投資知識、技能以及金錢花在可變為資產的證券上。就好像你投資一項不動產，比如出租房或者買股票一樣，企業主則通過雇用你來建立企業這項資產。窮人和中產階級為了生計和金錢苦苦掙扎的主要原因，就在于他們認為金錢比資產更具有價值。

窮人和中產階級看重金錢，但富人更看重資產。

窮人和中產階級總是買一些不值錢的東西，他們白白糟蹋了金錢。與此同時，富人用金錢買公司、股票和不動產。

富人之所以不為金錢而工作，那是因為富人很聰明，他們知道錢幣本身的價值在不斷減小。如果你為掙錢拼命工作，而且不知道資產與負債、好證券與壞證券之間的差別，那么這一輩子你都別想變富。很多工作最賣命、得到報酬卻最少的人總是在遭受貨幣貶值之苦。由于金錢的價值逐日減少，所以，每一個有經濟頭腦的人都會不斷地尋找具有真正價值的、能帶來更多金錢的東西。如果不這樣做，你永遠都會在經濟上處于落后地位，而不是走在前面。

致富的要訣就是不要絞盡腦汁去生產最好的產品，而是要集中精力去重視創辦一家公司，以便你能在其中學會怎樣成為一位卓越的企業家。

建立起一個平臺，然后在這個平臺上施展自己的才華，你很快就能成為億萬富翁。