以人為師,少說為佳,并不是不說話。你得說,投其所好,不懂就問;懂的,有時也要暫時裝作不懂去問。你提問的方式,要能使對方口若懸河,使對方心里有一種滿足感和被尊重感。這時再展示自己,也不會太引人注目,你的目的也就容易實現了。
15.不妨讓自己“吃吃虧”
人與人之間缺乏彼此的信任,則沒有互助互利;缺乏深厚的感情則沒有彼此的信任。在人際交往中重視情感因素,不斷增加感情的儲蓄,就是積聚信...
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以人為師,少說為佳,并不是不說話。你得說,投其所好,不懂就問;懂的,有時也要暫時裝作不懂去問。你提問的方式,要能使對方口若懸河,使對方心里有一種滿足感和被尊重感。這時再展示自己,也不會太引人注目,你的目的也就容易實現了。
15.不妨讓自己“吃吃虧”
人與人之間缺乏彼此的信任,則沒有互助互利;缺乏深厚的感情則沒有彼此的信任。在人際交往中重視情感因素,不斷增加感情的儲蓄,就是積聚信...