美國著名的成功學家奧格·曼狄諾認為，每一件事、每一個人，從某種意義上說都是珍奇獨特的，只要你愿意，這一切都是無窮無盡的快樂源泉。如果你用快樂的心情去感受，你就能感到你身邊工作的快樂。

興趣是決定一個人職業態度的關鍵因素，如果一個人覺得自己的工作充滿樂趣，他就會對它充滿熱情，在這種心態的驅動下，他就會成為一名優秀的員工。美國著名人類學家格里高利·貝特森說：“對工作感興趣，對自己有好處。提醒自己，這樣可以使自己從生活中獲得加倍的快樂，因為你醒著的時候，約有一半時間要花在工作上，要是在工作中找不到快樂，就絕不可能再在任何地方找到它。”

國外有所知名大學做過這樣一個有趣的實驗：

他們對1960年到1980畢業的1500位商學院學生進行研究。

這些畢業生被分成兩組，第一組是一群想先賺到錢，然后才去做真正想做的事的人。第二組則是一群先追求他們真正的興趣，認為以后財源自然會涌現的人。

1500名接受調查的學生中，想先賺到錢的第一組占83％，有1245人。

甘冒風險追求個人興趣的第二組占17％，有255人。20年后，兩組共產生了101名百萬富翁，其中只有1人屬于第一組，有100人屬于第二組！

研究報告的撰寫人布洛尼克在結論中說：“絕大多數致富的人都感謝工作使他們發現了深刻的專注……他們的‘幸運’來自他們對所喜愛領域的奉獻。”

成功的起點是首先要熱愛自己的職業。“就算你是挖地溝的，如果你想挖好，首先你得熱愛挖地溝這份工作。”

喬·吉拉德經常被人問起他的職業。聽到答案后對方常不屑一顧，“你是賣汽車的？”但喬·吉拉德并不在意，回答道：“是的，我就是一個銷售員，我熱愛我做的工作。”

正是這種熱愛推銷的精神使他一步步向上走，他平均每周賣42輛汽車，每天賣6輛，從而成為世界上最偉大的推銷員。

那么，我們要怎樣才能對自己的工作充滿興趣呢？

“我怎么樣才能在工作中獲得樂趣呢？”一位企業家說，“我在一筆生意中剛剛虧損了15萬元，我已經完蛋了，再沒臉見人了。”

很多人就常常這樣把自己的想法加入既成的事實。實際上，虧損了15萬元是事實，但說自己完蛋了沒臉見人，那只是自己的想法。一位英國人說過這樣一句名言：“人之所以不安，不是因為發生的事情，而是因為他們對發生的事情產生的想法。”也就是說，興趣的獲得也就是個人的心理體驗，而不是發生的事情本身。

事實上，生活中的很多時候，我們都能尋找到樂趣，正如阿伯拉罕·林肯所說的：“只要心里想快樂，絕大部分人都能如愿以償。”但現實中的許多人不是從生活中、工作中去尋找樂趣，而是去等待樂趣，等待未來發生能給他帶來快樂的事情。他們以為自己結婚以后，找到好工作以后，買下房子以后，孩子大學畢業以后，完成某項任務或取得某種勝利以后，就會快樂起來。這種人往往是痛苦多于快樂。他們不理解快樂是一種心理習慣，一種心理態度。這種態度是可以加以培養發展起來的。假如你是一個電話接線員或是一個小公司的會計，你因每天都做著相同的工作，處理客戶的來話、統計報表……單調無味到了極點。假如你想讓自己的工作變得有趣一點，你就可以把自己每天的工作量都記錄下來，鞭策自己一天要比一天進步，第二天的工作要勝于前一天，一段時間后，你也許會發現你的工作不再單調、枯燥，而是很有趣。因為你的心理上有了競爭，每天都懷有新的希望。難怪心理學家加貝爾博士說：“快樂純粹是內在的，它不是由于客體，而是由于觀念、思想和態度而產生的。不論環境如何，個人的活動能夠發展和指導這些觀念、思想和態度。”

這樣的說法雖然有些過于偏激，但是它說明我們可以通過改善自己對工作的態度來增添工作中的樂趣。美國著名的成功學家奧格·曼狄諾認為，每一件事，每一個人，從某種意義上說都是珍奇獨特的，只要愿意，這一切都是無窮無盡的快樂源泉。如果你用快樂的心情去感受，你就能感到你身邊工作的快樂。下面介紹幾種從工作中獲得樂趣的方法。

1.把工作看成是創造性表現

現實中的每一項工作都可以成為一種具有高度創造性的活動。一位教師上一節好的課，不遜色于編排一出精彩的戲劇，一個運動員完美無缺的動作，從創造的角度來看，可以與十四行詩那樣的作品相媲美，并且可以獲得同樣的精神享受。也許你會說自己是一名家庭主婦，并沒有從事任何創造性的事業。這你就錯了。你是否想過，你的一日三餐就如設宴一樣；你對桌布、餐具的鑒賞力都有獨到之處，能別出心裁，怎么說沒有創造性呢！年青的畫家也許能從你那里得到啟示：第一流的湯可以比第二流的畫更富有創造性。

2.把工作看成是自我滿足

心理學家發現，人們為了自我滿足而從事一項活動是一種樂趣。如果是強制性地從事一項活動，就未必是愉快的。一位婦產科大夫心情似乎特別愉快，因為她剛剛接生了第100名嬰兒，一名足球運動員也因他剛踢進10個球而欣喜若狂。現在，他又為自己能踢進11個球而興高采烈地開始了新的訓練。同樣，你也可以因為自己剛剛成功地拜訪了一名新客戶，或者出色地完成了一個難度較大的項目而高興，滿足于自己目前的工作成就會成為你開展下一輪工作的熱情和動力，同時你的工作也會因此而充滿了樂趣。

3.把工作看成藝術創作

有一次，一位教授指著一位在附近挖排水溝的工人贊賞地說：“那是一個真正的藝人。看那些污泥竟能以鐵鍬上揚的弧線飛過空中，恰好落到他想讓它落下的地方。”馬丁·路德·金曾說過：“如果你是一名清潔工，就要以米開朗琪羅繪畫，貝多芬譜曲，莎士比亞寫詩那樣的心情對待自己的工作，這樣，你就會從中發現無與倫比的樂趣。”假如每個人都把自己的工作當成藝術創作，把自己單調、枯燥的打字看成是在鋼琴前創作新的圓舞曲，那么他們的工作必將成為一件藝術杰作。

4.把工作變為娛樂活動

把工作看做娛樂，就能以工作為消遣。在實際中很多人正是這樣做的。請記住勞動和娛樂的不同就在于思想準備不同。娛樂是樂趣，而勞動則是“必做”的，假如你是職業足球員，如果把注意力放在娛樂上，你就可以和業余足球員一樣，更加地投入比賽。這里不是說比賽本身不重要，而是不要把全部精力集中到比賽這個“賭注”上，而忘記了踢球本身就是娛樂。常常是忘記了“比賽”，獲勝的機會更大。

5.把自己變成“被需要”

一次，巴頓將軍親自駕車去前線鼓舞士氣，在一條壕溝邊與戰士對話。

巴頓將軍微笑著問：“怎樣才是快樂的人生？”

一位士兵答道：“被尊重。”

巴頓將軍馬上響應：“那太依賴。”

又有人搶答：“愛。”

巴頓將軍笑言：“太天真。”

……

最后，巴頓將軍說出了自己的答案：“被需要。”

快樂的人生就是“被需要”，人生的價值也是“被需要”，員工的價值當然也在于被企業需要，如果我們不把時間花在推諉和抱怨上，而是通過實際行動在工作中展現自己的價值，使自己為企業所需要，為團隊所需要，我們就會在工作中獲得無與倫比的快樂，抵達人生的樂園。

學會在工作中獲得樂趣，學會在辛苦的工作中體驗創造的樂趣吧！這將是你人生成功的又一秘訣。

激發你的工作熱忱

熱忱是工作的靈魂，如果我們在工作中失去了熱忱，我們的工作將會變得單調而瑣碎，毫無生氣，我們所做的一切將歸于平淡，昔日充滿創意的想法也必將消失，甚至我們的前途也會因之黯然失色。那么，我們也沒有任何快樂可言。

對工作熱忱，是一切希望成功的人——創造杰作的藝術家、賣肥皂的人、圖書館的管理員，以及各行各業的人員——必須具備的條件。

熱忱這個字眼源自希臘語，意思是“受了神的啟示”。

成功學大師卡耐基認為，對工作熱忱的人具有無窮的力量。威廉·費爾波，是耶魯大學最著名而且最受歡迎的教授之一。他在那本極富啟示性的《工作的興奮》中寫道：“對我來說，教書凌駕于一切技術或職業之上。如果有熱忱這回事，這就是熱忱了。我愛好教書，正如畫家愛好繪畫，歌手愛好歌唱，詩人愛好寫詩一樣。每天起床之前，我都興奮地想著有關學生的事……人在一生中之所以能夠成功，最重要的因素就是對自己每天的工作抱著熱忱的態度。”

當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心地投入到自己的工作之中。這時候，他的自發性、創造性、專注精神等對自己工作有利的條件便會在工作的過程中表現出來。

雅絲·蘭黛是許多年來一直盤踞《財富》與《福布斯》雜志等富商榜首的傳奇人物。這位當代“化妝品工業皇后”白手起家，憑著自己的聰穎和對工作和事業的高度熱情，成為世界著名的市場推銷專才。由她一手創辦的雅絲·蘭黛化妝品公司，首創了賣化妝品贈禮品的推銷方法，使得公司脫穎而出，走在了同行的前列。她之所以能創造出如此輝煌的成績，不是靠世襲，而是靠自己對待工作和事業的激情態度得來的。在80歲前，她每天都能斗志昂揚、精神抖擻地工作10多個小時，其所持有的工作態度和旺盛的精力實在令人驚訝。后來，蘭黛名義上已經退休了，實際上，她照例會每天穿著名貴的服裝，精神抖擻地周旋于名門貴戶之間，替自己的公司做無形的宣傳。

確實，激情增加一點兒，工作就大不一樣。著名人壽保險推銷員帕克在與同伴分享成功經驗時，對自己的成功做了充分的詮釋：“我認為，激情是決定我成功的最關鍵的因素，我以前也曾被人罵作懶惰的家伙，但自從我決定以超強的激情來對待自己的工作時，事情開始有了變化。那時，我還是一名職業棒球運動員。在我剛轉入職業棒球界不久，我就遭到了有生以來最大的打擊——我被開除了。理由是我打球無精打采。老板對我說：‘小伙子，離開這兒后，無論你去哪兒，都要振作起來，工作中要有生氣和熱情。’這是一個重要的忠告，雖然代價慘重，但還不算太遲。于是，當我進入紐黑文隊時，我下定決心在這次聯賽中一定要成為最有激情的球員。”

“從此以后，我在球場上就像一個充足了電的勇士。擲球是如此之快、如此有力，以至于幾乎要震落內場接球同伴的手套。在烈日炎炎下，為了贏得至關重要的一分，我在球場上奔來跑去，完全忘了這樣會很容易中暑。第二天早晨的報紙上赫然登著我們的消息，上面是這樣寫的：‘這個新手充滿了激情并感染了我們的小伙子們。他們不但贏得了比賽，而且看來情緒比任何時候都好。’那家報紙還給我起了個綽號叫‘銳氣’，稱我是隊里的‘靈魂’。三個星期以前我還被人罵作‘懶惰的家伙’，可現在我的綽號竟然是‘銳氣’。”

“于是我的月薪從25美元漲到185美元。這并不是因為我球技出眾或是有很強的能力，在投入熱情打球以前，我對棒球所知甚少。除了‘激情’還有什么能使我的月薪在十天內竟上升7倍呢？”

“退出職業棒球隊之后，我去做人壽保險推銷工作。在10個月令人沮喪的推銷之后，我被卡耐基先生一語驚醒。他說：‘帕克先生，你毫無生氣的言談怎么能使大家感興趣呢？’于是，我決定以我加入紐黑文隊打球的激情投入到做推銷員的工作中來。有一天，我進了一個店鋪，鼓起我的全部熱情試圖說服店鋪的主人買保險。他大概從未遇到過如此熱情的推銷員，只見他挺直了身子，睜大眼睛，一直聽我把話說完，最終他沒有拒絕我的推銷，買了一份保險。從那天開始，我真正地開展推銷工作了。在12年的推銷生涯中，我目睹了許多推銷員靠激情成倍地增加收入，同樣也目睹更多人由于缺少熱情而一事無成。”

帕克在事業上有所成就，與其說是取決于他的才能，不如說是取決于他的激情。憑借激情，他在烈日當空的酷熱中超常發揮；憑借激情，他感染了成千上萬的陌生人，使他們成為他的客戶。

對工作充滿熱情的人，他們的熱情并不在于專挑自己喜歡的事情做，而在于發自內心地喜歡自己所做的工作。

西方人將工作視為一個人的天職和生命，相信每一份工作都是上帝恩賜的禮物，是值得每一個人充滿熱忱，用靈魂去對待的。無論是公司、政府或是軍隊，無論是領導人還是職員，都將熱忱視為生命。

塞繆爾·斯邁爾斯的辦公桌上掛了一塊牌子，他家的鏡子上也吊了同樣一塊牌子，巧的是麥克阿瑟將軍在南太平洋指揮盟軍的時候，辦公室墻上也掛著一塊牌子，這些牌子上面都寫著同樣的座右銘：

你有信仰就年輕，

疑惑就年老；

有自信就年輕，

畏懼就年老；

有希望就年輕，

絕望就年老；

歲月使你皮膚起皺，

但是失去了熱忱，

就損傷了靈魂。

這是對熱忱最好的贊美詞。熱忱，可以保養靈魂，培養并發揮熱忱的特性，我們就給我們所做的每件事情，加上了火花和趣味。

金錢：做金錢的主人

金錢是別人認為我們的時間和精力所具有的價值的具體體現，也是我們認為可以購買的“東西”所具有的價值的具體體現。花錢就是用過去努力的成果或預支將來的時間作為交換，以改善我們自己和他人現在和將來的生活質量。我們要正確對待金錢，做金錢的主人，主動管理金錢、支配金錢，讓金錢為不斷提升我們的生活質量而服務。