誠實測試是個相對新鮮的事物。在1988年美國將《員工測謊保護法案》寫入憲法以前，許多美國公司都用測謊儀去鑒別那些潛在的不誠實的員工。但商業中每年因員工欺騙行為而蒙受的損失還是高達40億美元，因此，老板們仍在為揪出那些不誠實的員工而不懈努力著。當使用測謊儀被定為非法行為后，誠實測試便迅速填補了這一空缺。

你是一個工作狂嗎

測試導語

你是對工作超級狂熱的工作狂，還是超不喜...