國內一家著名的科技公司準備聘用一名公關部長。

經筆試篩選后，只剩下8名等待專業技能考試的考生，考試限定每人在兩分鐘內對提問做出回答。每一名考生進入室內，主考官都說：“請您把大衣放好，在我面前坐下！”其實室內除了考官使用的一桌一椅外，什么也沒有。

考試的具體情形如下：其中趙奇和雷英這兩名考生不知所措，兩名急得掉淚。李瀾聽到題后，脫下大衣，放在考官的桌上，然后說：“還有什么問題？”這5名考生都被淘汰了。

剩下的3名考生中，有一名聽到題后環顧室內，先是一愣，旋即脫下大衣，往右手上一搭，躬身施禮，輕輕說：“這里沒有椅子，我可以站在您面前，等待回答下一個問題嗎？”姚凡回答是：“既然沒有椅子，就不用坐了，謝謝您的關心，我愿聽候下一個問題。”最出色的在娟的表現是聽到發問后，眼睛一眨，把自己等候時坐的椅子搬進來，放于離考官一米處，然后脫下大衣，折好放在椅背上，自己在椅子上端坐。當“時間到”的鈴聲一響，他立即站起欠身施禮，道聲“謝謝”，便退出室外，把門關上。

剩下的這3名考生都被錄取了，并根據她們在面試中的不同表現安排在不同的部門。

從3位面試者的現場表現中，我們看到楊利這位面試者有一定應變能力，但創新、開拓不足。她彬彬有禮，能適應嚴格的管理制度，比較適合于財會、秘書部門。姚凡這位面試者的表現反映了她“守中略有攻”的氣勢，可培養用于先對內、后對外。杜娟這位面試者在招聘者所提的問題難度較大的情況下，仍能沉住氣，穩重沉著，思考對策，并恰如其分地開拓大腦中的發散思維和創造性思維，結合具體的問話情況，不著一辭卻做出了令招聘者最滿意的答案，體現了她良好的創新精神，被選為公關部長是當之無愧的。

【智慧點拔】

具備開拓進取精神是求職者必備的思想素質之一，在面試的過程中，求職者應該不滿足于現狀，不該墨守成規、要善于開拓、要善于進取，具備創新精神，這樣才會受到用人單位的青睞。