我們正處在一個瞬息萬變、變幻莫測的時代，企業家和高管們面臨的挑戰不僅僅是如何避免危機，更主要的是如何渡過和抵御逆境。保羅·G。史托茲博士是逆商理論的提出者，也是逆商測評、逆商發展項目和工具的開發者與研究者。他在本書中有針對性地闡述的職場逆商提升理論與方法論，如衡量逆商、CORE四維度、掌控感的反應層級、LEAD工具、重要性量表、智慧金字塔等更為實用的理論與工具，可以幫助企業識別、招聘面對逆境時的攀登者，系統性提升組織、團隊和職場人士的抗逆力，助其在激烈競爭環境下立于不敗之地。在全球新經濟中，逆商對任何國家、文化或行業的商業經營與領導力都是非常有借鑒意義的。當企業家在經營上遇到困境，管理團隊在攀登時遇到險阻，員工個人在職場中遇到不順時，閱讀本書必有幫助。