有這樣一個企業，在經營中陷入了前所未有的困境，政府對該行業進行種種限制，使得公司業務量急劇減少，企業到了難以發出工資的困難邊緣。

有這樣一群員工，他們非但沒有棄企業而去，反而表現出了崇高的奉獻精神，他們抵押自己的手表來購買石油，當執法官來查收企業設施時，他們就盡力與執法官周旋。

這是一個真實的故事，故事中的偉大企業就是弗雷德·史密斯創建的美國聯邦快遞公司。他們的故事不禁使我們感嘆：這是怎樣的忠誠與凝聚力，這樣的企業怎能不基業常青！

其實，每一位老板都能讓自己的企業收獲巨大利潤，每一位管理者都能最大化激發員工的潛能，每一個人都能成為最優秀的人，每一個員工都能成為最杰出的員工。

無論在什么公司，也不管是什么行業，優秀的員工總是有著某些共同的特質。追溯這些特質的根源，我們發現，它們源于企業的優秀文化，源于企業的員工準則。正是因為他們遵循著企業的工作準則，具備優秀的員工精神，所以他們會做出正確的舉動，獲得想要的結果。因此，如果你想成為一個優秀的員工，最重要的就是復制他們的心態、學習他們的方法、遵循他們的行事準則，而后，不斷地堅持，你也一定會成為公司里最優秀的一員！

本書立足于世界500強企業和中國500強企業的實戰經驗，精辟地闡述了這些優秀企業的管理精髓，總結和闡釋出這些企業的員工準則。這些榜樣管理很好地打動了企業界的心，觸動了企業管理者的神經，激發出了企業員工的激情。

本書正是在大量的企業運作實戰中最直接地體現出優秀企業的優秀理念，最真實地展現出最優秀員工的精神風采，最完美地表達出這些企業管理者和員工的心聲。

本書的價值在于給中國的企業提供員工培訓的最佳素材，也是員工自我激勵的參考讀物。

如果你是職場新人，就要把本書作為你職業生涯的導航圖，它將引領你正確步入職業新生活，傳授給你成為優秀員工的理念。

如果你已經“揚帆起航”，正在為工作中的難題所困惑，它將幫助你找到適合你的發展道路和組織環境，幫助你從優秀走向卓越。

如果你已是一個管理者，那么，請將這本書送給你的下屬，讓他們認真遵守這些優秀的員工準則，你會發現，每一位員工的潛能都是無窮的！

如果你已擁有屬于自己的企業，并正在尋找扭轉困局、實現突破的圣經，那么，就請好好借鑒本書里那些成功企業的員工守則，汲取最優秀的管理理念，讓自己的企業創造輝煌。

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不管你身居何處、身兼何職，有些共同因素一直都是推動你走向事業成功之路的要訣，其中一個要素就是必須具備卓越的員工精神，將優秀的企業員工準則融入自己的工作中。

手捧這本書，會讓你知道怎樣才能把自己的工作做得更好。你絕對不需要任何人的許可，就可以把工作做得相當出色。當然，讀這本書的時候，需要你用100%的虛心、100%的細心、100%的上進心和100%的熱情，最后再去收獲100%的成功！