（六）面試試題要有內涵

內容要有價值，與目的內在聯系緊密，可以實現面試目的；另外，進入面試的一般不止一位應試者，因而面試內容要有可比性，即通過對應試者按規定內容進行面試，不僅可以探知應試者某方面的情況，還可對所有應試者進行比較，以定優劣。