（五）新穎性與啟發性相結合

一份好的面試題應該注意材料新、視角新、觀念新、表述新、形式新，避免重復，特別是簡單重復，以便于測評應試者某些素質的真實水準。但這種新穎要與富于啟發性結合起來，從而促使應試者的相似聯想和對比聯想進入活躍狀態，幫助其擺脫拘束與緊張，切實挖掘其潛力，從而表現其潛在素質。