（四）共性和個性相結合

同類崗位的面試題目可分為個性問題和共性問題兩大類。個性問題，要針對應試者的不同經歷和崗位要求提出，而且問題必須非常明確具體，能緊緊抓住個人經歷和崗位要求中具有代表性的東西，提問不在多而在精。個性問題事先要經過周密考慮，基本上是定型的，但并不排斥根據臨場情況做必要的變通。共性問題，主要指圍繞崗位所需專業知識提出的問題，對各個應試者提問的范圍和重點應基本相同。但要注意，所謂共性，是指所提問題的范圍、類型、性質、難易程度等相似，而不是對所有應試者都使用同一套試題。