盧里太太在東哈萊姆的社區組織工作，頗有成就。她曾調查了此地租戶組織以往所付出的努力。她告訴我說，“共有”本身是造成這種組織難以為繼的原因之一。“這些區域并不缺少天生的領導人，”她對我說，“那兒擁有一些有真正能力的人，非常出色的人，但是一個典型的問題是在進行組織工作的時候，領導們發現他們都糾纏到互相間的社交生活中去了，最后的結果是他們沒有與別人交流，而總是互相間自己在交往。當然他們也就找不到可以跟著...