對一個領導來說，管理好下屬就是自己的本職工作?？墒?，如何管理好下屬，如何發揮下屬的潛力，讓下屬全心全力地為公司創造效益？首先就要通過解讀下屬的微表情，揣摩其工作態度。態度決定一切。對一個管理員來說，只有找對人了，才能做對事。

1．走路沉穩的人做事務實

Q君：我需要從下屬中提升一個部門副手，其中有兩個人都很適合，他們一個走路沉穩，一個走路匆忙，我應該提升誰呢？

職場達人...