該放棄的時候不要過于留戀

現代社會似乎給我們描繪了一幅前景大好、欣欣向榮的財富畫卷，而一個個蕩氣回腸、神乎其神的成功故事，則更令我們激昂沖動、意亂情迷。于是，在眾多海市蜃樓般的誘惑面前，單純的女人往往會忘卻理性的分析和選擇，不懂得放棄而執著于自我內心的反復的挑戰和嘗試。

什么時候我們都要有從頭再來的勇氣

“超女”尚雯婕畢業于復旦大學外語系，剛剛畢業的她就獲得了令眾多人羨慕的高薪職位。然而，她一直都沒有忘記心中那個狂熱的夢想——音樂，她的生命里不能沒有音樂。

當“超級女聲”的選拔拉開帷幕時，她毅然辭去高薪工作，全力以赴地投入到自己的追夢旅途。“超女”幫助她實現了長久以來的音樂夢想，雖然尚雯婕不漂亮，也沒有顯赫的家世，但音樂讓她活得比以前更加快樂和充實。

尚雯婕可能很早就想明白了，只有追尋內心最蠢蠢欲動的夢想，才能獲得最大的自由。但是真正放開去追逐，卻是在她作為普通人在學業、職業上取得初步的成功之后。

同是“超女”的許飛則是放棄了父母的呵護和家庭的庇佑，只身“北漂”，為了同樣的音樂夢想放棄了大多數女孩最珍視的東西。相對尚雯婕而言，許飛是幸福的，因為她在沒有太多需要顧慮的年齡時就毅然做出了選擇。而尚雯婕為了追逐夢想，放棄了太多東西。但是她們都沒有后悔，因為她們都獲得了比之前更讓自己心動的東西。

可是，在不斷趕路的過程中，你有沒有想過，你終究想要什么樣的生活呢？月薪6000元的工作能讓你開心嗎？100多平方米的房子能讓你有安全感嗎？你對自己現在的生活打多少分？6分？8分？或者更多，甚至更少？當你對自己的生活方式不滿意的時候，你想過改變嗎？當大家都用盡全力向著大城市猛扎，都以不惜犧牲健康來換取高薪的時候，你有沒有想過這是不是你想要的生活？

如果努力爭取的東西與目標無關，或者目前擁有的東西已成為負累，或者劣勢大于優勢，那么還不如放棄。當你放棄了本不該屬于你的東西，你可能會突然發現，你已經擁有了你曾爭取過而又未得到的東西。“放棄有時比爭取更有意義”，這是由美國電話電報公司前總裁卡貝提出的卡貝定律。

這條定律告訴我們：在未學會放棄之前，你將很難懂得什么是爭取。女人應該懂得，適當的放棄會讓你收獲更多。

對不適合的東西放手

幸福其實是一種心境，它和你擁有多少金錢，住著什么樣的房子，開著什么樣的車，是沒有關系的。每個女孩都應該主動去選擇自己喜歡的生活方式，包括你喜歡生活在什么樣的城市，喜歡一周工作5天，每天工作8個小時，還是寧愿少賺一點兒錢，但是生活相對悠閑。如果你離不開家鄉的幾味小菜的話，就不應該出國去，每頓飯愁眉苦臉地吃西餐。

也許在很多大師眼中，堅持是一種征服的力量，一種精神，可是在蕓蕓眾生里，太多無謂的堅持有時只會給生活帶來更多的麻煩。而學會對不適合自己的東西放手，就能有柳暗花明的妙處，起到四兩撥千斤的作用。

但很多時候你內心的蠢蠢欲動都被你一直壓抑著。也許你會安慰自己說：過段時間就不會有這種感覺了。可事情往往是，時間日復一日地逝去，你內心的渴望卻越來越強烈。不要拖延了，拖延得越久你就越放不下現有的東西。

你會放棄每天向老板報到，月底看著工資卡里面漸長的數字，偷笑著盤算該如何去花的安穩日子嗎？你會放棄身邊朋友羨慕的眼光嗎？一個收入穩定的白領女孩放棄一切而投入對夢想的追逐中，這的確需要莫大的勇氣。

但人生就是這樣，總是有許多矛盾的東西。有的東西，一直想要，幾經周折擁有后，卻發現它并非自己真正想要的。還有的東西，一直擁有，幾經思考放棄后，才明白它就是那個你一直追尋的目標。有的東西很遠，你卻要努力想象成就在身邊；有的東西很近，你卻渾然不覺它的重要，一心想要逃離它的懷抱。

生活中，你不可能什么都得到，所以你應該學會放棄。

學會放棄，在落淚前轉身離去，用淚水換來的東西是不牢靠的；學會放棄，將昨天埋在心底，留下最美好的回憶；學會放棄，讓彼此都能有個更輕松的開始。既然你已盡力，卻仍無法挽回，那么，你就應該學會放棄。抓著不放，只會讓你一味沉溺于回憶和痛苦中以致萎靡不振。一個女人倘若將一生中屬于自己的和不屬于自己的都背負在身，那么縱使她有一副鐵骨，也會被壓倒在地。放開手，讓它隨記憶的風逝去吧！你會發現另一片天地，芳草萋萋，花開正濃。

女人不要太單純，需要學會放棄，放棄費精力的爭吵，放棄沒完沒了的解釋，放棄對權力的角逐，放棄對金錢的貪婪，放棄對虛名的爭奪……凡是次要的、枝節的、多余的，都應放棄。人生百態，以一顆成熟的心去品味生活，總會得到更多的驚喜！

別逢事就抱怨，別遇人就嘮叨

著名的心理學家特曼博士對1500對夫婦做過詳細調查。研究表明，在男人眼中，嘮叨、挑剔是女人最大的缺點。另外，蓋洛普民意測驗和詹森性情分析發現：任何一種個性都比不上抱怨、挑剔給愛情帶來的巨大傷害。所以女人，永遠都不要以為自己的抱怨能改變男人什么，這不過是一種無謂的掙扎，絕對無益于你的婚姻。如果想獲得男人的寵愛，還是及早地收起你的抱怨吧，別讓它帶走你的幸福。

抱怨是幸福的天敵，單純的女人往往顧此失彼

以下是一個男人對自己妻子的形容：

“我再也受不了她的吹毛求疵、無休無止的抱怨和騷擾了。從我回到家一直到上床睡覺，她的抱怨聲總是不斷。”

“我們之間的關系已經到了這般境地：我們唯一的交流就是她抱怨我今天還有什么沒做，這周還有什么沒做，這個月還有什么沒做，甚至指責我從結婚以來還有什么沒做。”

“我的處境如此艱難，以至于我下班后都不想回家，而是主動要求老板給我增加工作。你相信嗎，我寧愿加班也不愿意回家。她那無休止的抱怨是對我的巨大折磨。因為害怕她的抱怨，每到回家的路上我就開始頭疼。按常理來說，事情完全不應該是這樣的啊！我應該高高興興地下班，高高興興地回家去見她才對啊！”

“我父親曾經說，所有的女人都有愛抱怨和嘮叨的毛病。直到結婚以后，我才真正相信這句話。我的朋友們也告訴我，他們的妻子也是一天到晚不停地抱怨。難道這是女人的天性嗎？”

在這個地球上，大多數女人擁有比男人更善于說話的大腦“硬件”，女人比男人的言語能力要強得多。這就說明了為什么從女人的角度來看，男人總是那么沉默寡言；而從男人的角度來看，女人總是喋喋不休。

陶樂絲·狄克斯認為：“一個男性的婚姻生活是否幸福和他太太的脾氣性格息息相關。如果她脾氣急躁又嘮叨，還沒完沒了地挑剔，那么即便她擁有普天下的其他美德也都等于零。”

卡耐基也在《人性的弱點》中說道：嘮叨是愛情的墳墓。但是，很多女人并沒有意識到這一點，而是以為自己的嘮叨是對他的愛，以為抱怨可以改變丈夫的缺點。而不少男人都因此對女人表現出厭煩的情緒，常常采取的對策不是裝聾作啞，就是躲避逃跑。

蘇格拉底的妻子蘭西波是出了名的悍婦，為了躲避她，蘇格拉底大部分時間都躲在雅典的樹下沉思哲理。杰出的大人物，例如法國皇帝拿破侖三世、美國總統亞伯拉罕·林肯，都受盡了妻子的嘮叨之苦。而愷撒之所以和他的第二任妻子離婚，是因為他實在不能忍受她終日喋喋不休的抱怨。

不要打擊男人的自信心

生活中，許多男性垂頭喪氣，沒有斗志，多半都是因為他的妻子打擊他的每一個想法和希望。她無休止地長吁短嘆：為什么自己的丈夫不像別的男性會賺錢？為什么她的丈夫寫不出一本暢銷書？為什么她的丈夫得不到一個好職位？擁有一位這樣的妻子，做丈夫的實在泄氣。確實，奢侈浪費給家庭帶來的不幸遠遠比不上抱怨和挑剔。

既然如此，一個渴望事業成功的男人，又怎么愿意娶一個成天抱怨生活的女人為妻呢？

其實，除了對丈夫，引起女人抱怨的事情還有很多。如果你養成了這樣的習慣，生活中的一切都會成為你抱怨的對象：你抱怨沒有一個有錢有勢的老爸，你抱怨世道不好，你抱怨自己就讀的學校不是名校，你抱怨中午的工作餐簡直難以下咽，你抱怨工作差、工資少，你抱怨空懷一身絕技卻沒人賞識……

你有那么多的理由和事情要抱怨，但是不知道恰恰是你的抱怨使你所處的狀況越來越糟糕。你的工作沒做好，上司自然會找你麻煩；你不注意減肥，當然沒有適合你的衣服；你不看天氣預報，被雨淋了又能怪誰？更有不少人自命清高、眼高手低，動輒感到被老板盤剝，替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具；你不善待丈夫，他自然會在外邊找尋溫暖；你把大好的光陰和大把精力都白白浪費在了抱怨上，最后無所作為又能怨得了誰呢？

當你拿著畫筆在紙上揮毫，也意味著這些印跡將永久地留下來。如果你對自己的作品不滿意，就收起，或者扔掉，不要抱怨自己的失誤，不要抱怨別人打攪了你的思維，更不要抱怨你因此而浪費了一張紙。如果你的心在抱怨的污水里泡了太久，就會喘不過氣來，變得煩躁不安，直至慘淡無比，再也沒有心情去畫畫。

其實，婚姻里的女人不是不幸福，只是由于得到的太多，沒有意識到去珍惜。幸福是需要提醒的，因為人們常常身在福中不知福。人們經常以為已經永遠失去了幸福，其實錯了，幸福一直都在你身邊。

聰明的女人，永遠都別指望通過自己“不懈”的抱怨能改變什么，它只能讓幸福離你越來越遠。如果想獲得快樂，就珍惜已經擁有的幸福，及早地收起你的喋喋不休吧。

要管好別人首先要管好自己

單純的女性坐上管理者的位子，會犯這樣一個錯誤：總是一味去要求員工，卻放縱自己。事實上，一個沒有能力管好自己的人，是絕對沒有能力管好別人的。如果領導者做不到律己，就會使員工逐漸失去對自己的信任。要樹立領導威信，讓員工更加信服你，那么作為管理者的你就應從自己的每一句話開始，從自己的每一個行動開始，做到嚴于律己，以身作則。只有這樣，才能使員工認為自己的領導是值得信賴的，才能增強他們的責任感。

只有做好自己才能擁有領導力

表率效應是指領導以身作則，下屬就會自覺追隨。領導的以身作則會對下屬起到積極的示范作用，相反，領導不自制的行為也會給下屬帶來一種歪風邪氣，從而不利于整個團體的發展。隨著社會的進步和時代的發展，領導崗位上男性打天下的局面已經被打破，越來越多的富有個人魅力的女性面孔頻頻出現。要想成為一名優秀的女領導，讓人信服，就要不斷地完善自己，以自己獨特的領導魅力和卓越的工作成績構筑輝煌的事業大廈。

孫小梅是一家公司的主管，有人留意了一下，她只有上班和下班那一刻在辦公室，其他時間都不見人影。最近她接到公司員工對她下屬菁華的投訴。原來，菁華倚仗自己是公司的老員工，經常讓別人代打卡，而且一打就是好幾天。由于是網上打卡，找她辦事的人總是以為她還在公司，可是打她手機，才發現她已經休息了。

面對投訴，菁華堅決不承認，甚至對投訴她的同事伺機報復，后來便沒人再敢說她。孫小梅還了解到，菁華居然每個月必定會休息一周，而且不用請一天假。幫她打卡的同事也沒有辦法，主要是怕自己在工作上被刁難。

孫小梅被公司老總叫去談話，要求她對手下的員工起到表率作用，而且明確告訴她，最近公司走了的一大批員工，最后做離職面談時，談到最多的問題就是很多人質疑公司的規章制度和監督制度。

孫小梅做了很多工作，才將菁華說服。當一個人的誠信出現問題的時候，是不是她的工作能力也隨之退步了呢？

從孫小梅所在公司出現的現象來看，如果你不能夠對自己嚴格要求，那么有時很小的一個細節或許會引發一場公司的危機。試想如果你是個不修邊幅，不注重外表的女上司，你的員工可能會因此不注重細節上的變化，工作效率低下；如果你喜歡口頭承諾，不及時兌現，你的員工可能就會因此養成口是心非的毛病，做事推諉，完成的工作只是表面文章，那么你只能面對收拾殘局的下場。

孔子曾對魯哀公說：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正。”唐太宗李世民則說：“若安天下，必須先正其身。”律人必先律己，高情商的企業管理者，要想管好別人，首先要從管好自己做起。

先管好自己是女性管理者的行為規范

在職場上，出色的女性管理者，懂得嚴于律己，以行動服人。她們不會讓自己獨立于各種規章制度之外。她們往往身體力行、為人表率，用自己的實際行動來影響和帶動身邊的人。

具有這種特征的女上司，往往“其身正，不令而行”。肖雪在一家世界500強的外企公司上班，她說，至今都不能忘記她的一位女上司微笑處理事情的方式。這位女上司讓她明白，微笑能展示一個人的魅力，如果無論何時都能面帶微笑去解決問題，那么什么棘手的難題都能解決。很多時候，或許問題很簡單，但是面對你認真嚴肅的表情，人們選擇了逃避和放棄，而甜美的微笑，往往是解決問題的美好前奏。