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第11章 建立有價(jià)值的人脈(4)

  • 人脈
  • 陳墨
  • 4851字
  • 2016-01-05 17:55:29

細(xì)數(shù)“老資格”的發(fā)展史,他們也是從初出茅廬、一無(wú)所有開(kāi)始,一步步上升的,由于職場(chǎng)精力不同,這些人欣賞的人物類型也不同。例如,成長(zhǎng)于“艱苦創(chuàng)業(yè)”年代的人們,他們更喜歡腳踏實(shí)地、本分正直的后輩;而起步于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)代的人們則傾向于提拔有勇有謀、敢作敢當(dāng)?shù)暮筝叀.?dāng)然,二者之間也存在一定的共鳴,他們都喜歡能夠收攏人心、并且首先能讓自己信任、欣賞的后輩。

“江南第一茶王”李乃壽的發(fā)跡就得益于“老...

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