任何員工都要關心企業(yè)的利益，這樣企業(yè)才能關照員工的利益，為員工提高薪資。在工作中，除了通過自己突出的能力獲得良好的業(yè)績，并保證工作不失誤之外，還必須要服從上司的管理。在戰(zhàn)爭中，有效服從就是勝利；在職場上，有效服從就是效率。如果員工不服從上級的安排，那么所有的員工就會成為散兵游勇，一盤散沙，根本就發(fā)揮不了團隊協(xié)作效用，這樣就難以創(chuàng)造更大價值，而員工也就難以獲得更多的報酬。當然，服從并不是盲從、被動地...