在我國古代，軍事家就曾經在選拔將士時把人分成四類，他們認為：聰明而懶惰的人可以做將軍；聰明而勤奮的人可以做參謀；愚笨而懶惰的人可以做士兵；愚笨而勤奮的人只會添亂，因此這種人最要不得。由此可見，“懶”得恰到好處那是一種才能。因為所謂懶，所以才有充足的精力和時間用來思考、指正方向，提升整個團隊的力量；才會及早發現團隊里的問題和弊端，及時加以指正和預防；也才能讓整個團隊的效率提升，起到事半功倍的效果。 ...