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第16章 公司治理的五大基礎(chǔ)(3)

按照Roe(2000年)的說(shuō)法,英、美兩國(guó)與歐洲大陸國(guó)家在19世紀(jì)末和20世紀(jì)初開(kāi)始對(duì)“信托責(zé)任”的概念產(chǎn)生了分歧。美國(guó)更注重的是個(gè)人主義的發(fā)揮,也就是個(gè)人主義的民主制度;而歐洲國(guó)家則逐漸進(jìn)入了社會(huì)主義的民主制度。這兩個(gè)主義對(duì)于公司形態(tài)而言有著很大的沖擊作用。

歐洲大陸國(guó)家由于重視社會(huì)主義,因此經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)行很多時(shí)候必須考慮到勞工的福利問(wèn)題。而對(duì)于經(jīng)理人而言,他們所需要的可能是:擴(kuò)大公司...

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