魯賓和弗里德曼對(duì)保守思想會(huì)惡化成為防守型警惕的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)公司應(yīng)更加進(jìn)取的重要性的理解都是十分正確的。約翰·懷特黑德也看到了這一點(diǎn)，而這也是促使他退休的重要原因。而最具有諷刺意味的是，魯賓和弗里德曼意識(shí)到的警惕和保守的作風(fēng)已經(jīng)根深蒂固，它成為這個(gè)公司以團(tuán)隊(duì)為中心的企業(yè)文化、為公司和機(jī)構(gòu)客戶(hù)提供服務(wù)、強(qiáng)大的贏(yíng)利能力、良好財(cái)務(wù)狀況、持續(xù)而專(zhuān)業(yè)的招聘制度、強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，以及可以用以創(chuàng)造更具進(jìn)取心的業(yè)務(wù)...