布蘭克費恩看起來總是處于一種焦灼的狀態，“我只是看起來自信而已，實際上我是世界上最沒有安全感的人”。他并不是孤軍奮戰。即使在成就卓然與權力在握的今天，公司10年前為了獲得認可而經歷過的焦慮以及不安的情緒——進入歐洲或者亞洲市場時，或者推出創新業務時——又隱約出現在公司內。布蘭克費恩將高盛的文化總結為：“自信與追求卓越的混合體，充斥著員工忘我工作的不安全感。我們總是害怕客戶不再喜歡我們。高盛的員工離...