有效激勵——它應該構筑在制度上

大多數企業的管理方法已逐步由過去強硬的管理轉變成為制度約束式管理，這種制度的約束不僅可以提高效率，而且也能使被管理者能夠心悅誠服，主動積極地工作，從而使你的管理具有效率。所以說，要想使你的激勵有效，它應該構筑在制度之上。

每一個企業、學校、機關單位等都有制度。但能不能達到目的，是管理中不可忽視的問題。一個企業的制度如何，直接影響到激勵有效與否。 ...