人性化的管理讓領導者更有人緣

一個管理者采用何種方式來激勵下屬，這是管理者自己的選擇，這種選擇與工作需要和管理者本人性格有很大關系。在諸多的管理者中，我們最常見的，一種扮演獨裁者的領導者，一種是管理呆板的領導者。

獨裁式的管理者事事都是自己說了算。他的每一個決定，都不會征求他人的意見。他不接受員工的意見，這樣管理的結果是優秀的員工會遠走高飛，留下來的往往都是混日子的庸才。這樣的...