設定目標民主決斷，切記“子絕四”

不管是身處大企業還是小公司，不管是組織高層還是一般的基層員工，每個人都有自己的工作奮斗目標，他們是通過目標的實現來實現自我價值的。每個員工都認可的目標，才能具有方向性，組織內的人才會因此形成巨大合力，創造出巨大價值。因此說，管理者在確立組織目標時，不僅僅只與組織的利益相關聯，它還關系到每個員工的利益。

在現實中，目標的決斷往往會偏向領導核心，組...