（3）重舉輕放。揭發(fā)錯(cuò)誤、批判缺點(diǎn)的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死。管理達(dá)人松下幸之助有個(gè)經(jīng)驗(yàn)叫“重重舉起，輕輕放下”。即除了對(duì)影響很大、很壞的過(guò)失需要嚴(yán)肅處理外，在一般情況下，應(yīng)該從輕處理。另外，懲罰還應(yīng)該從發(fā)現(xiàn)事情的苗頭開(kāi)始，及時(shí)“殺一儆百”，處理從速，防止事態(tài)擴(kuò)散。

（4）情罰交融。即以不喪失原則為前提，對(duì)有過(guò)失的下屬，也要尊重、理解，要關(guān)心他們的實(shí)際生...