尊重人格：讓員工樂意接受你

許多上司在教導(dǎo)員工時(shí)，極易采取輕視員工的態(tài)度。在此種情況下，員工容易產(chǎn)生反抗心理，而對(duì)上司的話充耳不聞。殊不知，只要在話語之間向員工傳達(dá)這樣的信息：“其實(shí)我們的身份是平等的，只不是分工不同……”往往就可以輕松地拉近彼此間的距離。

因此，就領(lǐng)導(dǎo)而言，在教導(dǎo)員工時(shí)與其擺出一副不可一世的架子，倒不如以謙虛的態(tài)度對(duì)待員工。如此不僅可在員工心目中留下良好的形象...