每個員工的成長和進(jìn)步都離不開創(chuàng)新意識。如果一個員工，在工作中一味墨守成規(guī)，因循守舊，而不能創(chuàng)造性地完成任務(wù)，那么他必將被追求創(chuàng)新的老板淘汰。

一位培訓(xùn)師給他的學(xué)員講了這樣一個故事：

那天我碰到了一位做了一輩子小職員的王睿，他說：“我每天規(guī)規(guī)矩矩地上下班，按照既定的方法和程序工作，很少犯錯誤，可是為什么每次發(fā)獎金時我都沒有別的同事多呢？老板說我的工作效率不高、缺乏創(chuàng)新意識，我也明...