在知識創造財富的時代里，最具活力、最具創造力、因而也是最能為企業創造財富的資源是人才而不是有形的資產，因此，選用人才、重用人才和愛惜人才固然都很重要，而留住人才并使其長期保持創造財富的激情，則是現代管理者應該給予重視的問題——留住了人才就留住了一個企業的競爭力。

優秀人才主要來自于優秀管理思想

在知識經濟的背景下，越來越多的管理者已經具備了這樣一個共識：留住了人才就是留住了財富...