6.4.3 激勵實務

不同人的需求是不一樣的，同一個人在不同時期的需求也是不一樣的。所以相同的激勵措施對不同的人起到的作用是不同的。激勵無定式，只有找到最佳的方法，才能得到最佳的結果。

1.激勵的原則

（1）差異化原則。由于員工的需求不同，相同的激勵措施起到的激勵效果也不盡相同。即便是同一位員工，在不同的時期或環境下，也會有不同的需求。激勵取決于內因，是員工的主觀感受...