- 企業人力資源管理質量
- 謝康 肖靜華 宛小偉
- 524字
- 2018-12-29 09:37:38
作者簡介
謝康,中山大學管理學院管理科學系教授,博士生導師,中山大學信息經濟與政策研究中心主任,中國信息經濟學會常務副理事長,信息系統協會中國分會(CNAIS)常務理事,廣東省電子商務協會副會長,廣東省系統工程學會副理事長。主要從事企業信息化與電子商務、信息經濟學、電子商務經濟學研究與教學,出版《企業激勵機制與績效評估設計》、《世界信息經濟與國家知識優勢》和《電子商務經濟學》等著作和教材21部,在《經濟研究》和《管理世界》等雜志發表中英文論文和會議論文180多篇,多篇論文被SCI、EI和ISTP檢索。
肖靜華,2007年獲中山大學技術經濟及管理專業博士,現為中山大學管理學院管理科學系講師,擔任中山大學信息經濟與政策研究中心副主任,中國信息經濟學會常務理事,信息系統協會中國分會(CNAIS)理事,主要從事企業信息化評價理論與方法、供應鏈信息系統價值創造、信息經濟學、電子商務經濟學研究與教學,先后出版《IT業跨國投資與國家競爭力》、《網絡銀行》和《電子商務經濟學》等著作和教材5部,在《管理科學學報》、《信息系統學報》等雜志發表中英文論文和會議論文30多篇,多篇論文被EI和ISTP檢索。
宛小偉,中山大學管理學院管理科學系2007 級技術經濟及管理專業博士研究生,研究方向為企業人力資源管理質量與信息化。