企業管理者只有放下身架主動與員工有效溝通，企業才有凝聚力。因為現代企業都非常注重溝通，既重視外部的溝通，也重視與內部員工的溝通。以下是一些值得借鑒的好做法：波音公司在1994年以前遇到一些困難，總裁康迪上任后，經常邀請高級經理們到自己的家中共進晚餐，然后在屋外圍著個大火坑講述有關波音的故事。康迪請這些經理們把不好的故事寫下來扔到火里燒掉，以此埋葬波音歷史上的“陰暗”面。只保留那些振奮人心的故事，以...