“蘑菇定律”是許多組織對待初出茅廬者的一種管理心態：即初學者被置于陰暗的角落，在一些不受重視的部門，做些打雜跑腿的工作，每天經受無端的批評、指責或者代人受過，好像企業在任其自生自滅，得不到必要的指導和提攜。相信很多人都有過這樣一段“蘑菇”的經歷，其實，這不一定是什么壞事，尤其是當一切剛剛開始的時候，當一段時間的“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題出發點更加實際。

...