根據Mike已往的教育背景和職業經驗，首先應該肯定自己的實力是能夠再入職場與其他高層職場人士進行競爭。以往他在中高層管理這一層面的經驗也是他的有利之處。在重新擇業時可以進行換位思考，按照自己以前招聘他人的經歷，來考慮自己的條件與什么樣的職位和薪水相匹配，以此作出心態上的調整。就行業來看，如果放棄以往較長且較穩定的職業經歷成本比較高，且切入點很難找到。而人力資源本身對相關人士的要求與他的性格可能不相...