公司管理部要擴充力量，總經理給了指示：招兩個，試用期的成本他是愿意花的，只要是公司要的合適的人，還可以有比較，如果一個相對不行，另一個就是相對優秀。人事經理半開玩笑地說：“您這有點兒不地道啊！這可不是真正意義的招人，而是相當于就是個實習或者見習的機會。”

總經理回答：“就是這個意思，誰叫咱家是萬里挑一的好企業，人家樂意來‘實習’呢？”

經過“地毯式”的層層篩選，兩個人脫穎而出，...