幽默批評，效果會更好

幽默的上司很容易受到下屬的歡迎，因為幽默的上司很樂意與自己的員工打成一片，很愿意用自己幽默的人格力量去指導批評下屬的工作，讓下屬在欣然接受指導的同時，迸發出更加強勁的工作熱情，從而提升公司的業績水平。

領導在管理下屬的時候，不妨放下自己的架子，在向下屬們講道理的時候，不妨先拿自己開刀，做個自我檢討。領導在管理過程中，大多數時間是在批評自己的下屬。否定和批評...