“世界500強(qiáng)”中的不少美國企業(yè)對(duì)于人才的培養(yǎng)和選拔都是以能否運(yùn)用批判性思維進(jìn)行思考為標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)樗麄兿嘈牛瑩碛信行运季S能力的人比其他人更務(wù)實(shí)，工作效率更高，而且批判性思維也是普通職員與優(yōu)秀人才的區(qū)別所在。企業(yè)擁有批判性思維的人才，就等于擁有了能夠讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，所以，美國高校的教育核心就是為社會(huì)、企業(yè)培養(yǎng)具有批判性思維能力的人才。

美國人從小接受的教育就是“懷疑一切”。這樣的教育...