任正非認(rèn)為，所有的員工都不能站在自己的角度立場(chǎng)上想問題，而是應(yīng)該立足于公司大局，從集體利益的角度出發(fā)。因?yàn)闆]有寬廣的胸懷，就不可能正確對(duì)待變革；如果不能正確對(duì)待變革，抵制變革，公司就會(huì)死亡。在這個(gè)過(guò)程中，華為一方面要求員工努力提升自己，另一方面要求員工團(tuán)結(jié)在一起，提高組織效率，并把自己的好干部送到別的部門去，使自己的部下有提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)這種方式，華為亦減少了編制，也避免了裁員、壓縮。任正非表示，...