第二種做法則越過所有的高管，將基層人員直接任命為CEO，這極有可能在管理層中引發巨大的動蕩。事實上，在很短的時間內，幾乎所有通用電氣公司的高管都選擇了離開。對于通用電氣公司這種多元化企業而言，這類人員調整是行得通的。而對于瞬息萬變的科技企業來說，如此有違常規的做法相當危險。

重要結論

在此，我要給出的重要結論也許會讓那些期待答案的人們大失所望，因為壓根兒就不存在簡單的答案。CE...