一個(gè)人不管他有多優(yōu)秀，如果不主動(dòng)去適應(yīng)和熱愛新的崗位，就很難做出好的成績(jī)。所以，要真正成為合適的人，就要積極適應(yīng)崗位。

在現(xiàn)實(shí)中，有太多的人雖然受過很好的教育，并且才華橫溢，但卻長期得不到提升，這是為什么呢？主要是因?yàn)樗麄儾辉敢夥e極適應(yīng)崗位，總是懷疑環(huán)境，對(duì)工作抱怨不休。

一名著名中醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生被招聘到一家中醫(yī)院工作。由于醫(yī)院主要缺乏的是一線的大夫、藥劑師等人才，所以醫(yī)院決定讓他到門診部實(shí)習(xí)，而他認(rèn)為這簡(jiǎn)直是人才浪費(fèi)。他本想做理論研究或管理工作，甚至后悔自己當(dāng)初選了這樣一個(gè)專業(yè)，干了幾天便覺索然無味，那些古怪的中藥味道、形形色色的病人和怪病都讓他非常不舒服。他整天抱怨不休，幾個(gè)月過去了也開不了一張像樣的處方，“望、聞、問、切”一樣也不會(huì)，完全是幫了倒忙。他甚至當(dāng)著病人的面說中醫(yī)是巫術(shù)，把大夫氣得發(fā)抖。這樣的結(jié)果只有一個(gè)：走人。

任何人，不管他所從事的工作多么繁瑣和枯燥，都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真地去做。如果老是抱怨這抱怨那，那他的工作永遠(yuǎn)難有起色，甚至?xí)涞讲环Q職的地步，到頭來只有庸碌無為，慘遭淘汰。

俗話說：“三百六十行，行行出狀元。”不論是作為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工，只有積極適應(yīng)崗位，才會(huì)成為最合適的人，才能獲得成功。

對(duì)于那些初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，可能會(huì)遇到一個(gè)問題：理想和現(xiàn)實(shí)的差距。比如原本是沖著那樣的崗位進(jìn)公司的，卻被分配到了這樣的崗位上。從公司的角度考慮，首先，讓你做什么工作，是上司認(rèn)為你是合適的人選；其次，是為了讓你得到鍛煉，進(jìn)一步了解公司的文化和經(jīng)營管理狀況，這對(duì)于你日后成長為一個(gè)優(yōu)秀的人才是大有好處的。只有想到這個(gè)層次，你才會(huì)積極適應(yīng)崗位，熱愛崗位，使現(xiàn)有崗位成為對(duì)你最恰當(dāng)?shù)膷徫弧?

理想和現(xiàn)實(shí)總是有很大的差距，并不是每個(gè)人都能找到自己喜歡的工作和理想的工作環(huán)境，有些人因此而灰心、喪氣，從此消極對(duì)待自己的工作，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，在自己的崗位上混日子。這樣不僅工作做不好，也耽誤了本來可能一片光明的前途。

成功學(xué)家戴爾·卡耐基說過：“除非喜愛自己所做的事，否則永遠(yuǎn)也無法成功。”不論從事哪項(xiàng)工作，熱愛和適應(yīng)自己的工作，這是走向成功的第一步。

曾任北京外交學(xué)院副院長，現(xiàn)任中國駐納米比亞共和國特命全權(quán)大使的任小萍女士說，在她的職業(yè)生涯中，每一步都是組織上安排的，自己并沒有什么自主權(quán)。但在每一個(gè)崗位上，她也有自己的選擇，那就是要比別人做得更好。

任小萍從北京外國語學(xué)院畢業(yè)后，被分配到中國駐英國大使館做接線員。這好像是一份沒什么大前途的工作，但她卻很認(rèn)真。為了掌握使館人員的工作情況，她不僅把使館所有人的名字、電話號(hào)碼和工作范圍都一一記在本子上，一有時(shí)間就默誦，甚至使館人員家屬的電話和姓名她都記得一清二楚。

每當(dāng)有電話打進(jìn)來，她總能以最快的速度接聽。有時(shí)有些打電話的人不知道該找誰，她就會(huì)多詢問，盡量幫忙準(zhǔn)確地找到該找的人，而這些都是其他人所做不到的。

她快速、準(zhǔn)確的服務(wù)，不僅讓使館工作人員得到了很多方便，而且連當(dāng)?shù)卦S多政府部門的工作人員也對(duì)她贊不絕口。慢慢地，使館人員有事要外出，并不是告訴他們的翻譯，而是給她打電話，告訴她會(huì)有誰來電話，請(qǐng)轉(zhuǎn)告什么，有很多公事、私事也委托她通知。沒多久，她因工作出色而被破格調(diào)去給英國某大報(bào)記者處做翻譯。爾后她又成為美國駐華聯(lián)絡(luò)處翻譯人員，她干得又同樣出色，并受到外交部的嘉獎(jiǎng)……

任小萍的成功經(jīng)歷告訴我們：當(dāng)你工作時(shí)，無論被安排在哪個(gè)位置上，都要主動(dòng)去適應(yīng)。小事情其實(shí)正是大事業(yè)的開始，既然接受了這個(gè)職業(yè)，接受了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部。

在職場(chǎng)生涯中，一個(gè)人難免要調(diào)換崗位。有的人是主動(dòng)要求的，有的人則是被動(dòng)接受的。當(dāng)被動(dòng)地調(diào)換崗位時(shí)，有的人會(huì)一時(shí)想不開。其實(shí)，調(diào)換崗位是正常的，而一個(gè)人從事的崗位越多，得到的鍛煉也就越大，他的個(gè)人執(zhí)行力就會(huì)因此大大增強(qiáng)。很多著名的經(jīng)理人，都在公司里不同的崗位甚至是最基層的崗位干過。如果你把公司里大大小小的崗位（除總經(jīng)理）都做過，而且做得很好，再把你放到總經(jīng)理的寶座上，你也會(huì)從容勝任。相反，即使讓你當(dāng)總經(jīng)理，你也做不好。所以，當(dāng)你被調(diào)換崗位時(shí)，你一定要積極地去適應(yīng)新崗位，才會(huì)繼續(xù)作出優(yōu)異的成績(jī)。

一個(gè)人不管他有多優(yōu)秀，如果不主動(dòng)去適應(yīng)和熱愛新的崗位，就很難做出好的成績(jī)。所以，要真正成為合適的人，就要積極適應(yīng)崗位。

閱讀思考：

1.你適應(yīng)了自己的崗位嗎？你認(rèn)為自己是公司里最合適的人嗎？

2.任小萍的成功經(jīng)歷給我們哪些啟示？