敬業(yè)不僅是一種精神，更是一種能力，甚至比能力更重要。所有的能力只有通過敬業(yè)才能體現出價值。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。

有調查數據顯示：敬業(yè)員工的工作績效要比不敬業(yè)的員工高出4～9倍。如今學歷資格已經不是公司招聘員工首先考慮的條件。大多數雇主認為，員工的敬業(yè)精神是他們要優(yōu)先考慮...