其實很多時候人們害怕的不是缺點，而是擔心缺點暴露后會失去威信。適當地暴露缺點，展示一個令人親信的真實自我，能夠給別人留下一個提出建設的空間，為成就自己的事業添磚加瓦。

有些人雖不想聽別人的成功事跡，但對于別人的失敗教訓很感興趣。聽別人述說失敗的教訓，自己便可以沉浸在優越感中。而且，每個人都不希望犯錯，所以，對別人的失敗教訓就會更加有興趣。當聽眾心里有一種“原來他并不那么強”的感覺后，自然就會淡化對你的嫉妒之心。

例如，某公司的銷售部經理這樣談到了他過去拜訪客戶時的尷尬經歷。

“上次不是第一次到A公司拜訪嗎？我特意提早出發，那邊的住址是麗水街5—10—13，我到了5—10的路口是約定時間的30分鐘前。我想，人都到這里了，應該可以安心了，所以就到附近的咖啡廳里去休息一下。然后在約定時間的15分鐘之前離開咖啡廳，但怎么都找不到10—13的地址，等我找到時，已經離約定時間只差3分鐘，害我冷汗直冒。”

攤開自己的缺點，談自己過去的失敗教訓，這是贏得對方好感的技巧之一。例如，在年輕時還是一般員工的時候，被老同事嫌棄的事情；第一次升任主管時，對人事變動感到不滿的下屬對自己不理不睬的事情；和顧客發生糾紛，心想可能要被炒魷魚而冷汗直冒的事情等。

如此一來，可以給對方這樣的印象：“這個人是個老實人”。因為一般人都認為可以公開自己缺點與弱點的人便是好人。對方的自我防御因此也會慢慢減弱，最終消失。這樣一來，便等于籠絡這件事已經成功了一半。

褒獎對方，接著說出自己的缺點或弱點，便是一種拉攏對方的策略，雖不怎么特別，但確實很有效果，對方一下子就會對你有親切感。

正常情況下，人們很難接受自不如人，當面對比自己強的人時，心里往往感到不舒服。特別是對于那些天生才華橫溢的人，嫉妒比仇恨更難化解。即使你能夠體諒人心，但同事難免會嫉妒你，盡管他們或許不會表現出來。不要單純地看到他們展現的外表，只要細心一點，你就能聽出他們的弦外之音，以及他們小小的嘲諷。那些背后中傷的利劍、言不由衷的過度贊美以及痛恨的眼神，是經常會出現的。

如果你才華橫溢、聰明睿智，你要有所準備，因為人們在嫉妒你的時候，他們或許會在你前進的路上，設下你未曾預見，或者是無法追查來源的路障，對于這一類攻擊你很難防衛。如果等了解了別人對你的感受根本就是嫉妒的時候，往往已經太遲，你的致歉、謙卑以及防御行為，只會加重問題。如果從一開始就能避免引起嫉妒，比起嫉妒已經存在后再想將它消除，做起來要容易得多。所以你應該想好策略，提前筑好防護墻，防患于未然。通常情況下，你不留神時的舉動會惹來嫉妒。假如事先能夠意識到哪些行動和特質會引起嫉妒，你就可以事先拔去嫉妒的利牙，使自己免遭傷害。

你若事業有成，就應巧妙地強調自己是多么幸運，讓別人看起來也有可能獲得你的幸運，因此就沒有必要那么嫉妒你了。但千萬要小心，不要讓別人一眼就可看穿自己偽裝出來的謙卑，如此一來只會讓他們更加嫉妒。此外，行為舉止必須適宜，你的謙虛、你的坦誠，必須看起來真摯。任何不真誠的暗示只會讓你的成功更加壓迫人。

凡是招人嫉妒的人所犯的錯誤往往在于他們沒有掩飾自己卓越的才能和優越的地位，更有一些自以為是的人反而還想要將自己的才能和優越強加在每一個人身上。他們故意表現自己多才多藝，有權有勢，以為這樣可以讓別人印象深刻。事實上恰恰相反，他們的行動為自己帶來很多沉默的敵人。因為他們令別人覺得己不如人，于是別人就會盡一切努力在他們失誤或是犯下輕微過錯時毀滅他們。

立身處世，當從大處著眼，小處著手，不顯不炫，才能做到豁達自然，才能使你具有磁石般的吸引力，讓不同性格、不同能力的人圍繞在你身邊。這不僅是你立身處世的智慧，更是你廣聚人氣、成就大業的必備胸懷。