讓人又愛又恨的工作

有時候想想會覺得很奇怪：我們最需要從中感覺到幸福快樂的工作，為什么卻常常是最大的煩惱根源？

從很多方面講，工作讓人不快都是必然的。

工作讓我們不得放松，無法享受閑適

人的本性是好逸惡勞的。想一想，有沒有人愿意在節(jié)假日加班，而不想休假的？如果有，那他是不是心理變態(tài)的工作狂？

工作確實讓我們無法安享逸樂。

實際上，可惡的工作，占用了我們最好的時間——我們最大段的、最清醒的時間。

它讓我們每天必須掙扎著起床，再不情愿也必須披掛整齊，強打精神趕出門去，掐著秒表沖到公司，又開始對付一個工作日。

它剝奪了我們太多休閑的機會和享樂的自由。因為工作，我們所有的娛樂、學習、戀愛、交友……放松休息、家庭事務，都只能被放到晚上或難得的假日。

工作讓我們的肌肉緊張、身體緊張、神經(jīng)緊張，未完成的工作會使我們感覺到壓力，超出我們能力范圍的工作會讓我們恐懼，還有些工作會給我們難堪……工作，讓我們惶恐不安、焦慮失眠、驚恐萬狀、神經(jīng)崩潰。

工作中的挫折是常規(guī)

工作不可能總是順暢的。總有源源不斷的問題需要被解決。反復解決同樣的問題，會讓人感到壓抑和沮喪；不被理解、遭遇誤解、百口莫辯的處境，則使人抓狂。誰沒有經(jīng)歷過因為工作而產(chǎn)生的噩夢？誰沒有在工作中遭遇巨大的羞辱？更不用說工作給人的“常規(guī)傷害”了：不合作的同事、惡意的客戶、挑剔的上司，都會讓我們傷痕累累；做好的工作總是被視若無睹，客戶的要求總是高于我們能夠達到的，需要的工作支持總是不能到位，公司常常表現(xiàn)出驚人的愚昧和短視……

難怪，美國著名的廣告人喬治·路易斯會說：“工作就是對人永無止境的、蓄謀的持續(xù)傷害。”

社會新人的境遇更加殘酷

對于新進入社會的同事，社會還給他們準備了“迎新特別大禮包”。踏出校門，社會新人將會面臨：

• 微薄的收入
• 糟糕的住宿條件
• 繁瑣、單調(diào)、簡單、重復的工作

這一切夠讓人郁悶和沮喪了，可這還不夠，還要加上一條：沒有人當你是回事兒！

一向自命“天之驕子”的大學生，初出校門，不碰個頭破血流往往不能明白：以往的指點江山、激揚文字，進了職場通通化為烏有。對社會新人來說，千言萬語濃縮成一句話：此時不打雜，更待何時？

很多學生，是家里第一代大學生，像個寶貝一樣被捧大。讀了十幾年書，滿腦子營銷、戰(zhàn)略，讓我來打雜，我能不厭倦嗎？

工作，讓我怎么面對你？

要找到這個問題的答案，請先回答幾個簡單的小問題：

• 我們是被剝削者嗎？我是在被剝削嗎？
• 我是不是公司的利潤機器？是不是上司的業(yè)績工具？

答案是：是！以上皆是。

馬克思告訴我們，我們每一個人，都是一無所有的勞動者（家財萬貫者除外），我們唯一擁有的，就是自己的勞動力。我們以這個我們唯一擁有的商品，去跟社會交換我們需要的食物、衣服、房子、車子。

公司雇用我們，最終都是為了獲得利潤。這個利潤，就是馬克思當年所說的“剩余價值”。

每當我努力工作，公司就得到了額外的收益，公司的利潤就會增加。可我呢？我得到了什么？

我的良好的業(yè)績，會讓上司拿到更大的年底紅包，會讓他在他的老板面前更加有臉面、更有分量、有更大的可能升職加薪。可我呢？我得到什么？

工作，我真的想對你說“不！”