推薦序

幸福不遠，就在左右

黃華坤

深圳市左右家私有限公司董事長，深圳家具行業協會會長

幸福是什么？幸福在哪里？如何得到幸福？

一旦涉及“幸福”這一命題，大部分讀者都能清晰而簡潔地追問起這三個問題，如同《一千零一夜》的故事里，討論起遠方美妙絕倫的姑娘或者是隱在秘境里的寶藏。但是對于這三個問題的解讀，卻始終紛繁蕪雜甚至迷霧重重。

我也曾深深地陷在迷霧中，又不斷地在迷霧中感受到曙光的到來。

2014年，我有幸參與深圳市政協聯手深圳晚報社推出的大型訪談活動《深圳口述史》，借此契機，我得以很努力地還原了我的過去。

當我看到報紙，看到自己的故事，看到編輯加的小標題，我的內心百感交集，五味雜陳——讀書無望學手藝、為到深圳改名字、剛入工廠被裁員、賣力工作露頭角、下崗后再創業、一把火燒精光、白手起家再創業、終于能出人頭地。原來，與我事業的成功和財富的累積相伴隨的，還有兒時的懵懂、困苦的記憶、挫折的沮喪與喪親的崩潰……每一次似乎達到人生巔峰的體驗總是伴隨著無法抹去的遺憾，而每一次似乎跌入谷底的掙扎又會贏來鳳凰涅槃式的復活。這份融合時代風云際會與個人艱苦奮斗的家國記憶深深地刺激到我，讓我開始思考關于“幸福”的命題。

什么是幸福？毋庸置疑，我們生活在一個信奉物質主義的時代。對許多人而言，財富是萬能的，或許還有一帆風順的事業、美滿的家庭、淵博的知識、健康的身體、堅定的友誼……難道這就是“幸福”的全部？如果是這樣，那我已經沒有“幸福”的籌碼，因為我摯愛的母親因意外走失，給我留下至今刻骨的悲傷——但我也恰恰因此開始了長達29年的對“幸福”定義的探索。

幸福在哪里？絕大多數人都認為跟隨成功而來的就是幸福。如果是這樣，在艱難創業的歲月里，當剛到深圳打工就被裁員、創業才有起色就遭火災等一系列失敗事件疊加在一起的時候，我似乎根本無緣與幸福擦肩——但我恰恰因此很早就啟動了對企業管理產生積極影響的對“幸福”內涵的尋求。

幸福的本來面目

如何得到幸福？或許這才是整個幸福命題的核心所在。我們不斷厘清“幸福”的本來面目，不斷找尋“幸福”的下落，不就是為了得到“幸福”嗎？但常常讓我無奈的是，如同《西游記》所寓意的一樣，經歷了“九九八十一難”到達西天，只不過是打破了“幸福在彼岸”的憧憬，必須回到“生活在此處”的現實。

換句話說，當我們都“生活在此處”時，如何讓“幸福不遠，就在左右”？

確切地說，作為一個企業領導者，我更關心企業這個群體如何真切地得到“幸福”？我說的企業包括企業主、企業員工和消費者這三個群體。因為，通過對人生的體認，我早已堅定地相信：企業是人們共同創造幸福的載體。通過企業可以收獲財富的創造、事業的成功、生活方式的變革、個性的舒展、自我的完善、生命質量的提升，等等。但是，我覺得還不夠，總覺得缺了點什么，因為似乎缺少了某個維度，所有關于“幸福”的特征就如同珍珠一般散落在那里，還差一種力量讓其凝聚，使其升華。

在接觸本書之前，我的確有著深深的困惑，但《幸福原動力》的到來讓我豁然開朗。這本書至少幫我確認和澄清了三個問題：一是幸福是一種感知；二是這種感知會導向成功而不是相反；第三點，則是本書的重點：如何持續擁有這種感知并用以指導對現實的改變？在書中，這種能力被稱為“積極特質”，只有擁有了積極特質，人生才會卓越不凡——是的，這就是我們要的“幸福力”。

擁有“幸福力”的人什么樣？“這些人在工作中似乎擁有點石成金的本領，他們可以讓每一個機會、每一段關系、每一次挫折變得非常有價值。他們能夠不斷發現新的可能性，能夠找到方法繞過似乎最無法逾越的障礙，能夠解決看起來最棘手的問題。這并不是因為他們看不到世界中的消極現實，而是因為他們更看重自己擁有改變這些現實的能力。”——多好呀，這本書就是告訴你如何成為這樣的人。

踐行幸福

本書的作者肖恩·埃科爾有著耀眼的履歷：積極心理學領域最先鋒的實踐者，全球知名的潛能挖掘專家，哈佛幸福課的設計者之一，全球精英智慧分享大會TED的演講嘉賓。我尤其注意到，肖恩·埃科爾主導了廣受關注的“全美最幸福的十大公司”的調查，在超過50個國家，超過1/3的《財富》500強企業開展了幸福工作法的實踐。

原來，關于幸福的理念，我在過去29年里的探索前行與肖恩·埃科爾竟然保持著雖遙隔萬里卻如近在咫尺的默契。

事實上，2013年9月，左右沙發更是全面開啟“幸福工程”，聘請長期致力于“尋找幸福力”研究和推廣的楊瀾女士擔任左右沙發品牌的幸福大使，彰顯品牌內核的廣告語“幸福不遠，就在左右”可謂耳熟能詳。

但追尋“幸福”的步伐還需加大。為此，我們還與出版界翹楚湛廬文化出版機構合作，著手導入本書作者肖恩·埃科爾的積極心理學理論及培訓體系。左右沙發將主導組織“中國幸福公司”評選，開展中國企業幸福工作法實踐，并會在國際幸福日3月20日當天，全面啟動“左右沙發國際幸福節”，向全中國企業發出號召“創建幸福企業，勢在必行，責無旁貸”。

創建幸福企業，雖然以左右沙發一己之力很是微薄，但是我們必須承認，目前，企業已經是一種主流的社會群體和組織形式。因此，創建幸福企業成為了實現幸福人生、幸福社會、幸福中國以至幸福世界的重要前提，這也是人類文明發展方式轉變的一個必要條件。所以，這不應當只是一種理想，而應該是一直在進行的實踐，而肖恩·埃科爾所給予的科學指導相信會給不斷前行的我們帶來燈塔一樣的光芒。