哪項任務(wù)最重要

這三項任務(wù)始終必須在任何一個管理行動中同時得到兼顧，甚至不能說其中哪一項任務(wù)處于支配性地位或者需要更強的技能或能力。誠然，對于企業(yè)來說經(jīng)濟效益是第一位的，因為這是企業(yè)的目標和存在的理由，但如果對工作和員工的管理失當，那么企業(yè)根本不可能取得經(jīng)濟效益，無論公司的CEO多么善于管理企業(yè)。依靠錯誤地管理工作和員工所取得的經(jīng)濟效益只會是曇花一現(xiàn)，事實上就算是在很短的時間內(nèi)也會破壞企業(yè)的資本。這樣的效益將會導致成本上升，使企業(yè)喪失競爭力。它還會挑起不同階層之間的仇恨，最終使企業(yè)無法正常運轉(zhuǎn)。錯誤地管理社會影響最終會破壞社會對企業(yè)的支持，同時也會毀滅這家企業(yè)。

這三項任務(wù)都有理由排在首位。業(yè)務(wù)管理可以排在首位，因為企業(yè)本來就是一個經(jīng)濟機構(gòu)。但是，讓工作富有效率與讓員工有所成就也很重要，恰恰因為社會不是一個經(jīng)濟機構(gòu)，所以社會的基本信念和價值觀只有依靠管理才能得以實現(xiàn)。對企業(yè)的社會影響進行管理也可以排在首位，因為沒有哪個器官能夠在主體死亡后仍然生存，而企業(yè)就是社會和社區(qū)的一個器官。