一、員工管理的基本原則

（一）能級能質對應原則

指根據員工系統對員工能級、能質的要求，選用具有相應能級、能質的員工，并保持兩者之間的有機協調和動態對應，以實現因事擇人、量才任用、人盡其才。

體育健身俱樂部員工不僅以“類”分別，而且以“能”分級，即按人的能力大小劃分層次。按能級合理地使用員工是員工管理的基本原則。只有把員工放在相應的崗位和職位上，才能充分發揮員工的能動作...