正因為如此，新時代的女性應(yīng)該具有主見，具有自己的工作和生活空間，應(yīng)該建立起獨(dú)立于家庭和男人之外的生活信仰，應(yīng)該擁有自己的工作和事業(yè)，要有自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來源。過度依賴男人的女人容易喪失自我，無論是在婚姻，還是工作中，通常會處在被動地位，一旦和男人出現(xiàn)分歧和矛盾，就會成為最容易受傷的那一方。

莎莎成長于一個單親家庭，由于父母離異，母親一直以來都在擔(dān)負(fù)起養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)，莎莎從小耳濡目染，了解母親的艱辛，所以要比多數(shù)孩子都要更加早熟懂事一些。更重要的是，從母親身上她學(xué)習(xí)到了很多生活的技能，也培養(yǎng)了很強(qiáng)的獨(dú)立意識和獨(dú)立能力，明白了凡事都應(yīng)該靠自己，所以無論自己面對什么情況，她都是獨(dú)自面對，且努力依靠自己的力量去克服困難。

后來，她遭遇了和母親一樣的生活危機(jī)，丈夫因為婚外情而提出了離婚，堅強(qiáng)的莎莎并沒有大吵大鬧，而是很平靜地接受了丈夫的提議。此外，莎莎還主動放棄了夫妻共同擁有的一些資產(chǎn)，可以說是凈身出戶。當(dāng)時很多親朋好友都說莎莎是不是氣瘋了，怎么會做出如此愚蠢的決定，要知道，她是完全有理由分到一筆錢的，而這筆錢完全可以讓她減輕生活的重?fù)?dān)。但莎莎認(rèn)為自己有手有腳，完全可以憑借自己的力量去獲得自己想要的東西，完全不需要從男人那里免費(fèi)索取。

離婚后的莎莎找到了一份新工作，生活漸漸好轉(zhuǎn)起來。一年之后，她因為工作勤奮，為人堅強(qiáng)獨(dú)立，而受到了部門經(jīng)理的追求，兩個人很快陷入到熱戀之中。這時候，有人勸她辭掉工作，因為有一個有錢的男友在，她完全不需要那么辛苦地工作，也有人偷偷給她一些建議，讓她借著男友的權(quán)勢再往上爬一爬，可是莎莎都拒絕了，她還是那句話：“我要靠自己的能力來得到自己想要的東西。”其實(shí)正是因為如此，她才能夠收獲美滿的愛情，才能重新開啟自己幸福生活的道路。

西方人認(rèn)為女人是用男人身上的一個肋骨造出來的，可以說女人本身就是男人的附屬品，離開了男人就難以獨(dú)立存在了。而現(xiàn)代女性應(yīng)該勇敢打破這種神話傳統(tǒng)，打破傳統(tǒng)思維的束縛，要更多地從男人身邊獨(dú)立開來。須知一個有魅力的女人，首先應(yīng)該擁有獨(dú)立的意識，這樣她的美才會更加出眾，才會更加富有個性化。所以女人不要時刻都把希望寄托在男人身上，不要時刻都想著依靠男人來達(dá)到目的，其實(shí)，每個人都有自己的路要走，別人根本沒有辦法替代，你也沒有辦法搭順風(fēng)車，總是依靠男人，那么你實(shí)際上失去了女人最大的尊嚴(yán)，也失去了立足的最大資本。

切記，不要在沖動的時候做決定

我們常常會說“在正確的時間做正確的決定。”做決定和時間有什么關(guān)聯(lián)？美國心理學(xué)家經(jīng)過多年的研究得出一個非常有趣的結(jié)論：做決定的最好時間應(yīng)該是在中午。而其中的原因很簡單，因為多數(shù)人在中午的時候，大腦通常都相對比較冷靜，可以說在這一段時間之內(nèi)人不容易出現(xiàn)情緒波動的現(xiàn)象，人也不容易變得沖動。

這個結(jié)論有多大的參考價值還有待驗證，不過不要在沖動的時候做決定卻是一條人生至理，因為只有保持理性和冷靜，你才能夠準(zhǔn)確地判斷是非對錯，才能夠更加有效地規(guī)避那些陷阱和障礙。俄國偉大的生物學(xué)家巴甫洛夫臨死前，當(dāng)著眾人的面說出了自己成功的秘訣：“要熱忱而且慢慢來。”很多人認(rèn)為這是一句稍帶矛盾的話，但事實(shí)上“熱忱”所表現(xiàn)出來的不僅僅是一種興趣，還代表了一個人的職業(yè)素養(yǎng)和生活態(tài)度，不過熱忱往往也會導(dǎo)致頭腦發(fā)熱，使人沖動行事，這樣就容易走上彎路，所以在做決定的時候不宜過急過快，需要冷靜下來慢慢思考、慢慢執(zhí)行。

相對男人來說，女性實(shí)際上要表現(xiàn)得更加感性一些，想問題辦事情都比較直接簡單，往往想到什么就說什么，想到什么就做什么，頭腦容易發(fā)熱，而一旦受到刺激又容易出現(xiàn)情緒化的現(xiàn)象，難以克制自己。容易沖動行事的女人往往顯得不夠成熟，當(dāng)然生活偶爾需要一點(diǎn)激情和狂熱，需要敢愛敢恨的坦率，而且每個人都會有自己的脾氣和個性，但這些所謂的個性實(shí)際上只是一些調(diào)劑生活的點(diǎn)綴品而已，女人偶爾可以放縱一下自己，但千萬不要在沖動的時候去做決定，因為那樣可能會讓情況變得更糟。

所以當(dāng)你狂熱地想要做某件事時，一定要先讓自己冷靜下來。這個世界有太多的誘惑，你越是魯莽沖動，就越容易落入陷阱之中，就越是要為自己的言行感到后悔。另外，生活中有許多不如意的地方，但無論面對什么，都要保持平心靜氣，不要一出現(xiàn)矛盾就提分手，工作稍不順心就說跳槽，生活稍不如意就放棄。事實(shí)上，我們所遭遇的情況是否真的有想象中的那么糟嗎？當(dāng)你沒有認(rèn)真、冷靜地分析問題時，千萬不要輕易對生活說“不”，否則你錯過的東西和犯下的錯誤會越來越多。

安西是某廣告公司的女職員，上班半年多，她的工作沒有什么改變：辦公環(huán)境不好，工資不高，老板也不夠重視自己的能力。安西覺得非常不甘心，常常在朋友和同事面前訴苦抱怨。某次，因為工作中出現(xiàn)了一些小失誤，她被公司扣除了當(dāng)月的獎金，安西覺得很委屈，于是就拉上好朋友去酒吧里借酒澆愁。

幾杯酒下肚之后，她越想越生氣，越說越激動，不僅抱怨了工作待遇，還表達(dá)了對老板的不滿，最后直接對朋友說自己準(zhǔn)備明天向公司提交辭呈。朋友了解安西內(nèi)心的痛苦，但她并不主張安西離職，認(rèn)為安西現(xiàn)在只是過于生氣了，才會提出辭職的想法，不如等自己冷靜下來之后再去認(rèn)真考慮換工作的事情。朋友還勸說道：“如果你覺得自己在這過得不舒服，為什么不多待一段時間在老板面前證明自己，這樣可以借機(jī)報復(fù)公司，而且人家也一定不會誤以為你是因為能力不行才離開的。”

聽完朋友的話后，安西勉強(qiáng)答應(yīng)著再干一個月，結(jié)果一個月后，安西因為長期以來工作能力突出而受到表揚(yáng)，并被提升為部門主管，更重要的是，老板加倍提高了她的工資。這時候安西找到朋友，向?qū)Ψ奖硎靖兄x，同時也慶幸自己沒有在沖動的時候立即做出決定，否則差一點(diǎn)就自毀前程。

其實(shí)有很多女人都會遇到類似于安西這樣的問題，不僅僅是在工作中，還有婚戀當(dāng)中，也會遇到這些問題，由于一時的頭腦發(fā)熱而閃婚，由于一時的沖動魯莽而迅速離婚的現(xiàn)象非常常見，但最終吃虧的往往是自己。而為了避免矛盾的擴(kuò)大化，為了避免情況變糟糕，有時候女人需要克制自己的行為。比如英國女王伊麗莎白常常會和丈夫發(fā)生爭吵，但是她每次在爭吵之后都會選擇一個人躲在房子里冷靜一會，這樣過了幾個小時，兩個人又能和好如初。

感性的女人自然有她可愛的一面，而理性的女人則多了份成熟和睿智，所以女人當(dāng)頭腦發(fā)熱的時候，應(yīng)該及時轉(zhuǎn)移注意力，先不要急著做出反應(yīng)和決定，因為一個人越是沖動，越是情緒激昂，她對于事物的判斷越容易偏向主觀性，也越容易出現(xiàn)誤差。其實(shí)，當(dāng)自己迫切地想要做出決定的時候，不妨再多給自己一些時間，多給自己一些獨(dú)立思考的空間，不要將人生的決策權(quán)浪費(fèi)在你一定會后悔的地方。有時候，哪怕只是幾分鐘的冷靜時間，也會順利阻止事情向壞的方向轉(zhuǎn)變。

改變環(huán)境不如改變自己

我們常常抱怨自己的工作環(huán)境不好，抱怨生活的不公平，這似乎是一種社會常態(tài)，對于女性而言更是如此。有人曾經(jīng)對企業(yè)中的女白領(lǐng)做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)高達(dá)70%的人認(rèn)為公司中的某些制度不利于女性，而對男性的制約則相對要少一些。事實(shí)上女性所面對的社會環(huán)境、工作環(huán)境以及生活環(huán)境往往要比男性更加復(fù)雜一些，當(dāng)然，如果你想要做出一點(diǎn)改變，那么無非只有兩個選擇：要么改變世界，要么改變自己。

也許你是一個女強(qiáng)人，也許你想象著能夠改變生活的一切，你不甘心被周圍的環(huán)境所約束，但多數(shù)人都無法改變環(huán)境，環(huán)境并不是某一個人就能夠輕易主導(dǎo)和改變的，即便你有那樣的魄力和實(shí)力，改變環(huán)境所帶來的風(fēng)險、壓力和成本也往往會很高，這對于絕大多數(shù)女人而言，往往無法想象，所以她們所能做的就是主動改變自己。

改變自己其實(shí)并沒有想象的困難。很多時候，女性應(yīng)該睿智而理性地看待生活，每個人都需要明白，這個世界從來不是為你一個人而轉(zhuǎn)動的，所以不要妄圖讓環(huán)境來適應(yīng)你的想法，不要總是幻想著能夠改變一切來為自己服務(wù)。相反地，一個人想要在社會中生存下去，就要懂得改變自己，讓自己去適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，當(dāng)別人都無法理解你時，你最應(yīng)該做的不是去強(qiáng)迫他人接受自己的想法，而是放低姿態(tài)去傾聽別人；當(dāng)自己和群體格格不入時，不要企圖讓所有人來遷就你，而應(yīng)該主動去迎合別人的生活方式；當(dāng)工作環(huán)境不合心意時，你需要主動去適應(yīng)種種不合理。

據(jù)說在鞋子被發(fā)明之前，人們都在屋子里鋪上獸皮，可是外出打獵的時候，雙腳還是要暴露在地面上，很容易被堅硬尖銳的樹枝、石塊劃傷，有人認(rèn)為可以在經(jīng)常狩獵和休閑的場所鋪上獸皮，可是這樣不知要捕獲多少野獸，而且即便鋪上了獸皮，在風(fēng)吹日曬雨淋的自然條件下，獸皮很容易爛掉。這種方法顯然不可行，而正當(dāng)所有人都一籌莫展的時候，有個聰明人提出了一個大膽的建議：“既然我們沒有辦法在所有地方鋪上獸皮，那為什么不想辦法在自己的雙腿上做些改變呢？比如將獸皮包裹在腳上，這樣一來，無論走到哪里就都能夠防止雙腳被劃傷了。”大家聽完之后，紛紛贊同這種說法，于是便促成了鞋子的面世。

管理學(xué)大師彼得·杜拉克說：“只有懂得去適應(yīng)，才有機(jī)會做出改變。”選擇對抗環(huán)境、改變環(huán)境，遠(yuǎn)沒有迎合環(huán)境來得更加輕松，而且當(dāng)你學(xué)會去適應(yīng)時，才會去接受環(huán)境中存在著的既定事實(shí)，而你所做的一切也將會受到更小的阻力。

艾麗絲·瑪頓是某跨國公司的高級主管，為了開拓亞洲市場，她曾經(jīng)被派往印度工作，可是由于自己是白人，加上平時非常嚴(yán)肅，分公司里的很多印度職員都不歡迎她。大家不僅嘲笑她的服裝、裝飾以及食物，一些同事和下屬甚至常常公然挑釁她在公司里的權(quán)威，有些人在上班的時候則故意表現(xiàn)得很懶散。其實(shí)這種情況早在上一屆主管管理期間就已經(jīng)出現(xiàn)了，因為很多印度人本身對白人，尤其是英國人感到厭惡和抗拒，加上彼此的習(xí)俗不同，往往會出現(xiàn)一些矛盾。

瑪頓曾經(jīng)想過來一次徹底的整風(fēng)運(yùn)動，約束和改變那些印度職員的行為舉止，從而樹立起自己的威望，可是她轉(zhuǎn)念一想，有時候出現(xiàn)這些矛盾也并非是印度職員的問題，很多時候英國員工、領(lǐng)導(dǎo)的傲慢心態(tài)也會傷害對方，而且自己平時也常常忽視印度本土人的習(xí)俗。想到這兒，她覺得與其冒險進(jìn)行整風(fēng)運(yùn)動，倒不如先改變自己，放下架子主動融入印度職員的生活之中。